员工离职后,原单位没有给缴纳社保,还能仲裁要求补缴社保及补偿吗?

更新时间:2022-09-06 06:54:08人浏览
问题描述:
员工离开公司后,原公司不支付社保,但是否可以仲裁补充社保和补偿?
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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依据相关法律,用人单位未按规为劳动者办理社会保险登记的,劳动应要求用人单位补办相关手续补缴相应保费。如无法补办补缴的情况下劳动者可以主张相应赔偿。对于直接要求相应补偿的,一般是协议达成等
2022-09-06 06:38:34
法律快车咨询顾问 咨询我
已帮助170221人 · 响应时间 平均4分钟内
入职多久之后离职
2022-09-06 06:41:18
平台法律顾问团队 咨询我
已帮助196995人 · 响应时间 平均1分钟内
社保是强制险,公司必须要为员工购买,公司应在员工入职起一个月内与给你交社保,若公司没有买社保或没有按实际工工资交社保,员工可以向社保局要求公司补交过去15个月的社保,但员工向仲裁委申请仲裁要求公司补交社保,仲裁委会以此事不是仲裁委的受理范围,不会处理。
2022-09-06 06:54:08
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