签了劳动合同,辞职不批,现在要我去原公司办离职手续,我还有工资,要赔付什么

更新时间:2023-07-21 16:49:13人浏览
问题描述:
签了劳动合同,辞职不批,请假去下一家企业请假到期不回去,原企业也不发我工资,我网上投诉,劳动局管了,现在要我去原公司办离职手续,我在别地方,原企业发现我在在别的公司工作,要追究我责任,我还有工资,要赔付什么
6位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
吴名取律师 咨询我
服务地区-广东广州·电话-131-8901-9356
无需,直接离开即可,这是单位的过错。
2023-07-21 16:49:13
天习律所律师 咨询我
服务地区-广东广州·电话-400-8705-708
你好! 入职合同是怎么约定的
2023-07-21 09:08:47
陈世炫律师 咨询我
服务地区-广东广州·电话-135-7055-8279
你好,公司不发工资是违法
2023-07-20 20:13:41
恒睿团队律师 咨询我
服务地区-广东广州·电话-181-2210-0248
你好这个是需要去应诉得
2023-07-20 19:21:48
揭志文律师 咨询我
服务地区-广东广州·电话-138-0294-5703
可以去劳动局咨询下X
2023-07-20 19:03:27
平台特邀律师 咨询我
已帮助99948人 · 响应时间 平均3分钟内
劳动者可以先与对方协商,协商不成的可以申请劳动仲裁或者直接向人民法院提起诉讼。或者去劳动行政部门投诉,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬,并可以责令支付赔偿金。法律依据:《劳动争议调解仲裁法》第二条,中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法:
(一)因确认劳动关系发生的争议;
(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;
(三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;
(四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;
(五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;
(六)法律、法规规定的其他劳动争议。
2023-07-20 18:37:07
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
公司未给员工足额缴纳社保会承担哪些责任
公司未给员工足额缴纳社保会承担哪些责任
公司未给员工足额缴纳社保会承担以下责任:由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足,自欠缴之日起加收滞纳金;造成员工损失的,承担赔偿责任;构成犯罪的,依法承担刑事
劳动法
人浏览
您好根据您的描述劳动监察大队投诉处理
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司未给员工足额缴纳社保会承担哪些责任
公司未给员工足额缴纳社保会承担哪些责任
如果公司未给员工足额缴纳社保费用,会承担下列责任:造成员工损失的,承担赔偿责任;由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足
劳动法
人浏览
用人单位不签劳动合同,职工如何要求赔偿
用人单位不签劳动合同,职工如何要求赔偿
如果用人单位逾期不签劳动合同,职工可以通过下列途径来要求用人单位支付双倍工资:与用人单位协商;向基层人民调解组织、企业劳动争议调解委员会或在乡镇、街道设立的具有
劳动合同法
人浏览
劳动者如何维护自己的权益
劳动者如何维护自己的权益
有较多人在大学毕业之后,就会选择前往公司开始自己的职场生活,因此就会有着相关的劳动关系产生,而劳动者一般来说在相关的关系中,都是处在弱势地位的,那么今天就跟法律
劳动争议处理
人浏览
被公司辞退分以下情形索赔:用人单位辞退属于《劳动合同法》第四十六条情形之一,向仲裁委员会申请用人单位支付积极补偿金;用人单位违法辞退,向仲裁委员会申请用人单位以
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位不签劳动合同,职工如何要求赔偿
用人单位不签劳动合同,职工如何要求赔偿
如果用人单位逾期不签劳动合同,职工可以通过下列途径来要求用人单位支付双倍工资:与用人单位协商;向基层人民调解组织、企业劳
劳动法
人浏览
未签合同辞职后老板扣工资劳动者可以向当地劳动局投诉,要求劳动行政部门给予其警告与处罚,并就超过一个月不足一年的所有时间部分给付双倍工资赔偿;用人单位拖欠或者未足
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
在试用期中劳动者存在以下情形之一的,公司可以过失性辞退或者非过失性辞退:劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的;在试用期间被证明不符合录
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工作合同到期如果单位不续签,需要进行经济补偿。所谓经济补偿金是用人单位解除劳动合同时,给予劳动者的经济补偿。经济补偿金是在劳动合同解除或终止后,用人单位依法一次
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金,不是低保老人丧葬费补贴金,按规定没有。农村低保户被纳入了农村建档立卡贫困户,可以享受农村建档立卡贫困户的一些扶贫政策
劳动法
人浏览
分包单位可以再劳务分包吗
分包单位可以再劳务分包吗
分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法,法律在一定范围内允许,但是禁止将承揽到的分包作业再分包给其他的公司,除总承包合同中约定的分包外,分包行
劳动法
人浏览
不合理。依据《劳动保障监察条例》,用人单位不得克扣或拖欠工资,做满一天差1小时也应支付工资,否则可能面临法律制裁,同时劳动者有权要求支付并赔偿。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
个人清包工需要资质吗
个人清包工需要资质吗
个人清包工通常不需要资质。清包工是指业主自行购买所有材料寻找装修公司、装修队伍或者劳务公司、工程服务公司施工的工程承包方式。业主无需具备资质,装修公司、装修队伍
劳动法
人浏览
做临时工中介不给工资,可以通过以下方法讨要:与中介协商;向调解组织申请调解;向当地劳动保障监察机构投诉举报;向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
2022年北京社保缴费基数是多少
2022年北京社保缴费基数是多少
2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间,医疗保险的缴费基数则为5360元到29732元之间,工伤保险的缴费基数则为4713元到2
劳动法
人浏览
法律分析:实习期不给工资劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉或者申请劳动仲裁。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。法律依
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办
女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办
女性职工的社保若到了退休年龄没有缴纳够10年的,可以在社保经办机构办理一次性补缴的手续。我国《社会保险法》规定,用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比
劳动法
人浏览
法律分析:临时工辞职的工资应当当日结清,被侵权的可以申请劳动仲裁。劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。法律
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
企业缴纳五险一金还会不会减免
企业缴纳五险一金还会不会减免
企业缴纳五险一金的费用还是可以减免的,但是需要企业主动申请减免,有关部门是不会主动对其进行减免的。我国《社会保险法》规定,基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金
劳动法
人浏览
你好,可以针对此事申请行政复议
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,这个可以申请劳动仲裁
全部9个答案 >
人咨询过 去咨询
如果是因为员工本人原因给用人单位造成经济损失的就需要赔偿,如果不是就不需要赔偿
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,公司的做法是不合理的
全部8个答案 >
人咨询过 去咨询