我想问下 忘记打卡 公司又扣全勤 又扣底薪 又扣缺勤次数 一次20合理吗

更新时间:2023-07-20 10:09:45人浏览
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我想问下 忘记打卡 公司又扣全勤 又扣底薪 又扣缺勤次数 一次20合理吗
6位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
邹连香律师 咨询我
服务地区-上海上海·电话-139-1881-8359
你好,如果实际出勤了,仅是忘记打卡的情况下,公司扣工资是不合法的。
2023-07-20 10:04:03
严卫其律师 咨询我
服务地区-福建厦门·电话-159-6020-8113
你可以向公司提出异议,或向当地的劳动监察大队投诉处理。
2023-07-20 10:09:45
张野律师 咨询我
服务地区-广东深圳·电话-130-2882-1365
你好,要看具体情况,可以直接与我沟通详谈,看怎么帮到你
2023-07-20 10:07:56
法律快车咨询顾问 咨询我
已帮助107577人 · 响应时间 平均3分钟内
劳动者上班了但是没打卡,公司要扣劳动者的工资是不合理的,用人单位可以根据考勤制度和绩效考核制度扣取部分绩效工资。劳动者与用人单位因工资支付发生劳动争议的,当事人可依法向劳动争议仲裁机关申请仲裁。对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。 《工资支付暂行条例》 第十五条用人单位不得克扣劳动者工资。有下列情况之一的,用人单位可以代扣劳动者工资: (一)用人单位代扣代缴的个人所得税; (二)用人单位代扣代缴的应由劳动者个人负担的各项社会保险费用; (三)法院判决、裁定中要求代扣的抚养费、赡养费;
2023-07-20 09:50:20
平台特邀律师 咨询我
已帮助181744人 · 响应时间 平均1分钟内
你好!是否扣工资?需要结合你单位的劳动纪律确定
2023-07-20 09:50:00
平台法律顾问团队 咨询我
已帮助107804人 · 响应时间 平均3分钟内
上班忘记打卡,用人单位不得非法克扣劳动者基本工资,劳动者合法权益受到侵害的,有权要求有关部门依法处理,或者依法申请仲裁、提起诉讼。
2023-07-20 09:49:59
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