员工受伤期间发放工资是什么标准?诊断证明大概是怎么样的一个结果就可以不用继续发放工资了?伤残鉴定级别标准赔偿金额是怎样计算的?

更新时间:2023-07-11 20:02:22人浏览
问题描述:
你好,想咨询下工伤方面的问题 1、员工受伤期间发放工资是什么标准? 2、学校暑假放假期间一直以来,都只买保险,不额外发放工资,那么该员工是否也可以参照惯例不用发?3、诊断证明大概是怎么样的一个结果就可以不用继续发放工资了? 4、公司拒绝垫付医药费是否在合理范围内? 5、伤残鉴定级别标准赔偿金额是怎样计算的? 6、超出工伤部门报销范围外这个费用谁来承担。 7、报工伤期间的资料是由谁交送资料在工伤部门?
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
平台特邀律师 咨询我
已帮助72583人 · 响应时间 平均3分钟内
你好,具体是什么情形呢
2023-07-11 20:02:22
劳动纠纷律师团队 咨询我
已帮助50353人 · 响应时间 平均5分钟内
可以按照标准进行计算
2023-07-11 20:02:18
平台法律顾问团队 咨询我
已帮助190477人 · 响应时间 平均4分钟内
协商不成 可以申请仲裁解决
2023-07-11 20:02:09
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
工伤工资的规定
工伤工资的规定
在现实生活中,我们都知道工伤一般指在上班时间到下班时间这一段期间内,如果劳动者受了伤都是可以认定为工伤,特殊情况除外。那么工伤工资的规定?为了帮助大家更好的了解
工伤期间工资
人浏览
职工在停工留薪期的具体工资标准如下:发生工伤前在用人单位工作未满1个月,按照劳动合同约定的月工资计算其原工资标准;未满12个月,则应按工伤前实际工作月数所发工资
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
如何赔偿工伤工资
如何赔偿工伤工资
工伤应当赔偿以下费用:医疗费、住院伙食补助费、交通、食宿费、辅助器具费用、停工留薪期工资、停工留薪期护理费、一次性伤残补助金。因工伤发生的下列费用,按照国家规定
劳动法
人浏览
工伤工资标准
工伤工资标准
职工因工伤需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。停工留薪期根据医疗终结期确定,由劳动能力鉴定委员会确认,最长不超过
劳动法
人浏览
8级伤残赔偿标准:在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付;一次性伤残补助金为9个月的本人工资;解除或者终止劳动合同的,一次性工伤医疗补助金和一次
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤工资支付
工伤工资支付
大家都知道,如果职工因工受伤后在停工留薪期的,用人单位会依法向职工发放工资。那么当职工处于工伤康复期间时,下面由法律快车的小编在本文详解工伤工资支付的相关知识。
劳动法
人浏览
工伤期间工资发放标准是:停工留薪期内工资按照原待遇发放;工资高于统筹地区职工平均工资300%的,按照统筹地区职工平均工资的300%发放;工资低于统筹地区职工平均
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司要倒闭了员工可以得到经济补偿金。经济补偿金是在劳动合同解除或终止后,用人单位依法一次性支付给劳动者的经济上的补助。用人单位在与劳动者解除劳动合同时,应该按照
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
如受伤被认定为因工受伤,拿到有劳动部门出具的工伤认定决定书后,医药费由用人单位全额支付,工伤治疗、康复期间的工资按原待遇发放。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤期间工资发放标准根据工伤员工受伤前的工资标准确定。《工伤保险条例》第二十九条规定:职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗,享受工伤医疗待遇
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金,不是低保老人丧葬费补贴金,按规定没有。农村低保户被纳入了农村建档立卡贫困户,可以享受农村建档立卡贫困户的一些扶贫政策
劳动法
人浏览
发生交通事故构成工伤的,工伤赔偿需结合设区的市级劳动能力鉴定委员会认定的伤残等级来计算。因工伤发生的下列费用,按照国家规定由用人单位支付:(一)治疗工伤期间的工
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
分包单位可以再劳务分包吗
分包单位可以再劳务分包吗
分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法,法律在一定范围内允许,但是禁止将承揽到的分包作业再分包给其他的公司,除总承包合同中约定的分包外,分包行
劳动法
人浏览
你好,什么时候的事情?和公司协商过了吗
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
个人清包工需要资质吗
个人清包工需要资质吗
个人清包工通常不需要资质。清包工是指业主自行购买所有材料寻找装修公司、装修队伍或者劳务公司、工程服务公司施工的工程承包方式。业主无需具备资质,装修公司、装修队伍
劳动法
人浏览
法定假日工资依法核算。具体为:1.安排劳动者延长工作时间,支付150%工资报酬。2.休息日工作未安排补休,支付200%工资。3.法定假日工作,支付300%工资。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
2022年北京社保缴费基数是多少
2022年北京社保缴费基数是多少
2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间,医疗保险的缴费基数则为5360元到29732元之间,工伤保险的缴费基数则为4713元到2
劳动法
人浏览
建议到劳动部门进行反映或直接进行仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办
女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办
女性职工的社保若到了退休年龄没有缴纳够10年的,可以在社保经办机构办理一次性补缴的手续。我国《社会保险法》规定,用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比
劳动法
人浏览
劳动者可以向当地劳动监察部门投诉,或申请劳动仲裁解决。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
企业缴纳五险一金还会不会减免
企业缴纳五险一金还会不会减免
企业缴纳五险一金的费用还是可以减免的,但是需要企业主动申请减免,有关部门是不会主动对其进行减免的。我国《社会保险法》规定,基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金
劳动法
人浏览
自动离职不发工资是违法的。根据《中华人民共和国劳动合同法》,用人单位应按时足额支付工资,拖欠或未支付可申请支付令。如不及时处理,劳动者可能面临经济损失,公司也可
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
建议您准备相关证据材料,向单位所在地劳动监察部门投诉
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,辞职的,单位无权克扣工资,劳动者可以向当地劳动监察投诉维权
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
这个 可以去联系申请一下
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询