脚足骨折属于十级伤残嘛?
更新时间:2023-07-12 17:43:50人浏览
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脚足骨折属于十级伤残嘛?
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伤残等级与骨折严重程度有关:伤势越严重,完全康复后对病人日常生活和工作能力的影响越大,识别程度越高。
2023-07-11 08:40:01
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一、骨折都属于十级伤残吗
1、骨折的受伤情况不同和受伤程度不同,导致伤残的级别可以具体划分。骨折一般都能达到十级伤残标准,但是还是需要经过专业的鉴定机构鉴定后才能得出确切结论。按照伤残鉴定标准的规定,骨折有可能是十级伤残,有可能更高,但也可能评不上。一般来说骨折如果在康复之后对于当事人以后的生活没有什么大的妨碍的话,那么大部分会被认定为十级伤残。
2、法律依据:《伤残鉴定标准》第二条
一手指除拇指外,任何一指远侧指间关节离断或功能丧失; 除拇指外,余3—4指末节缺失;身体各部位骨折愈合后无功能障碍;有骨折;关节功能丧失;末节离断为十级伤残。
二、发生骨折时如何处理
发生骨折时的处理方法如下:
1、如果是开放性的骨折,因为有伤口会出现流血的现象,所以需要对伤口进行包扎止血处理。同时要避免对骨折端回纳复位,以免加重污染;
2、需要对骨折进行固定。例如如果是四肢的骨折,可以采用夹板对骨折进行固定,也可以就地取材选用硬纸板、树枝等进行固定,通过固定可以防止出现二次损伤;
3、搬运。对骨折进行固定之后,需要转运至医疗机构进行进一步处理,在搬运的时候要避免造成二次损伤。特别是脊柱骨折的患者,在搬运的时候要保持脊柱在同一条直线上面,可以使用木板或者硬质板进行搬运。
1、骨折的受伤情况不同和受伤程度不同,导致伤残的级别可以具体划分。骨折一般都能达到十级伤残标准,但是还是需要经过专业的鉴定机构鉴定后才能得出确切结论。按照伤残鉴定标准的规定,骨折有可能是十级伤残,有可能更高,但也可能评不上。一般来说骨折如果在康复之后对于当事人以后的生活没有什么大的妨碍的话,那么大部分会被认定为十级伤残。
2、法律依据:《伤残鉴定标准》第二条
一手指除拇指外,任何一指远侧指间关节离断或功能丧失; 除拇指外,余3—4指末节缺失;身体各部位骨折愈合后无功能障碍;有骨折;关节功能丧失;末节离断为十级伤残。
二、发生骨折时如何处理
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1、如果是开放性的骨折,因为有伤口会出现流血的现象,所以需要对伤口进行包扎止血处理。同时要避免对骨折端回纳复位,以免加重污染;
2、需要对骨折进行固定。例如如果是四肢的骨折,可以采用夹板对骨折进行固定,也可以就地取材选用硬纸板、树枝等进行固定,通过固定可以防止出现二次损伤;
3、搬运。对骨折进行固定之后,需要转运至医疗机构进行进一步处理,在搬运的时候要避免造成二次损伤。特别是脊柱骨折的患者,在搬运的时候要保持脊柱在同一条直线上面,可以使用木板或者硬质板进行搬运。
2023-07-10 22:02:40
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法律分析:一般说来,骨折构成九至十级伤残。如受伤被认定为因工受伤,拿到有劳动部门出具的工伤认定决定书后,等伤情稳定后可以申请劳动能力鉴定,鉴定工伤等级,然后按照伤残等级向用人单位索要伤残赔偿。法律依据:《工伤保险条例》
第二十一条 职工发生工伤,经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的,应当进行劳动能力鉴定。
第二十二条 劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。劳动功能障碍分为十个伤残等级,最重的为一级,最轻的为十级。生活自理障碍分为三个等级:生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。劳动能力鉴定标准由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门等部门制定。
第二十一条 职工发生工伤,经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的,应当进行劳动能力鉴定。
第二十二条 劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。劳动功能障碍分为十个伤残等级,最重的为一级,最轻的为十级。生活自理障碍分为三个等级:生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。劳动能力鉴定标准由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门等部门制定。
2023-07-10 22:02:36
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法律分析:腿部骨折至少是可以判定为工伤十级伤残,具体结果要以劳动能力鉴定结果为准。根据相关法律规定,劳动功能障碍分为十个伤残等级,最重的为一级,最轻的为十级。职工因工致残被鉴定为十级伤残的,可领取7个月的本人工资为一次性伤残补助金。法律依据:《工伤保险条例》
第三十七条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资;(二)劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
第二十二条 劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。劳动功能障碍分为十个伤残等级,最重的为一级,最轻的为十级。生活自理障碍分为三个等级:生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。劳动能力鉴定标准由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门等部门制定。
第三十七条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资;(二)劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
第二十二条 劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。劳动功能障碍分为十个伤残等级,最重的为一级,最轻的为十级。生活自理障碍分为三个等级:生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。劳动能力鉴定标准由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门等部门制定。
2023-07-10 22:02:30
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