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人保十级伤残赔偿

法律快车官方整理 更新时间: 2022-01-29 10:17:44 0人浏览

导读:

在交通事故赔偿的时候,为了确定赔偿标准是需要进行伤残鉴定的,这样才能根据伤残程度计算赔偿数额,因此我们就需要对这一方面有一定的认识。下面法律快车小编为您整理了最新人保十级伤残赔偿的相关知识,希望帮助您维护自身的合法权益。
人保十级伤残赔偿
  •   在交通事故赔偿的时候,为了确定赔偿标准是需要进行伤残鉴定的,这样才能根据伤残程度计算赔偿数额,因此我们就需要对这一方面有一定的认识。下面法律快车小编为您整理了最新人保交通事故十级伤残赔偿标准的相关知识,希望帮助您维护自身的合法权益。

      一、人保交通事故十级伤残赔偿标准

      1、医疗费赔偿计算公式

      医疗费赔偿金额=诊疗费+医药费+住院费+其他医用费用

      2、住院伙食补助费赔偿计算公式

      住院伙食补助费赔偿金额=均日消费×住院天数

      3、营养费赔偿计算公式

      营养费赔偿金额=根据伤残情况参照医疗机构意见确定

      4、受害人误工费赔偿计算公式

      误工费赔偿金额=受害人固定收入(天/月/年)×误工时间

      5、陪护费赔偿计算公式

      陪护费赔偿金额=陪护人的原收入×陪护时间

      或者同等级别护工报酬标准×陪护时间

      6、交通费赔偿计算公式

      交通费赔偿金...

  • 十级伤残的赔偿要依据其伤残原因而定,如果是因工致残的,其在劳动合同解除后,工伤保险基金支付一次性伤残补助金与工伤医疗救助金,用人单位也支付一次性伤残就业补助金。如果是他人伤害行为导致的伤残,其赔偿为残疾赔偿金、残疾辅助器具费以及康复护理治疗等费用。

    法律依据:

    《工伤保险条例》第三十七条

    职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资;(二)劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
  • 十级工伤能赔偿多少钱要根据实际情况而定。十级工伤赔偿的具体项目有治疗工伤的医疗费用和康复费用、住院伙食补助费、生活不能自理的,经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费、一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴等费用。其中一次性伤残补助金,标准为7个月的本人工资。法律依据:《工伤保险条例》第三十七条第一项职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资;等。
  •   我老公出交通事故已一年多,现人身损害鉴定评十级伤残,详细的应该怎么理赔?大概多少钱?

      答:除了医疗费、误工费、护理费待项目外,仅就残疾一项,可以要求赔偿残疾赔偿金和精神损害抚慰金。残疾赔偿金根据是城镇户口还是农业户口有所区别,城镇户口的是赔偿37360元,农村的是14714元。精神损害抚慰金为5000元。

  • 工伤,又称为产业伤害、职业伤害、工业伤害、工作伤害,是指劳动者在从事职业活动或者与职业活动有关的活动时所遭受的不良因素的伤害和职业病伤害。我们都知道工伤伤残是有等级的,有一定的划分依据的。那么2017十级工伤划分依据又是什么呢?一级伤残a.日常生活完全不能自理,全靠别人帮助或采用专门设施,否则生命无法维持;b.意识消失;c.各种活动均受到限制而卧床;d.社会交往完全丧失。二级伤残a.日常生活需要随时有人帮助;b.各种活动受限,仅限于床上或椅上的活动;c.不能工作;
  •   发生工伤经过鉴定为十级伤残的,劳动者会疑惑,工伤伤残等级十级赔偿多少钱呢?下面法律快车小编为你解答,希望能对你有所帮助。

      《工伤保险条例》第三十七条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:

      (一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资;

      (二)劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

      十级工伤伤残:19个月的本人工资

      1、一次性伤残补助金:7个月的本人工资;

      2、一次性工伤医疗补助金:6个月的本人工资;

      3、一次性伤残就业补助金:6个月的本人工资。

     ...

  • 大家好,我是法律快车特邀嘉宾律师秦宇。以下为你解答“工伤十级伤残怎么赔偿”的问题答:(一)治疗工伤的医疗费用和康复费用;(二)住院伙食补助费;(三)到统筹地区以外就医的交通食宿费;(四)安装配置伤残辅助器具所需费用;(五)生活不能自理的,经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费;(六)一次性伤残补助金20811元;

    (七)终止或者解除劳动合同时,应当享受的一次性医疗补助金30000元和一次性就业补助金15000元。(八)停工留薪期工资

    以上是我对这个问题的回答,希望对你有所帮助,谢谢。
  • 十级伤残最低能赔偿几万,要根据劳动者的工资、劳动者所在省的工伤保险条例规定等确定。

    十级伤残待遇主要的补偿是:医疗费、一次性伤残补助金、一次性就业补助金、一次性医疗补助金、停工留薪期工资、伙食补助费、护理费、交通费等。

    一次性伤残补助金为劳动者7个月的本人工资,一次性就业补助金、一次性医疗补助金是根据劳动者所在省的工伤条例确定,解除劳动关系时领取,停工留薪期工资是根据劳动能力鉴定结论通知书确定的。

    本人工资,是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的,按照统筹地区职工平均工资300%计算;本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的,则按照统筹地区职工平均工资60%计算。

    法律依据:

    《工伤保险条例》第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:

    (一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个...

  • 最新工伤评残十级赔偿标准是用人单位应当赔偿劳动者六个月的工资作为伤残补助金,并且是要一次性支付伤残补助金的。

    其次,当劳动合同终止后,用人单位还要依据当地行政部门的有关规定支付劳动者一定的补偿。

    劳动者在发生工伤事故时,劳动者还要尽快的进行伤残等级评定,以免错过了评定时间。根据法律规定,设区的市级劳动能力鉴定委员会应当自收到劳动能力鉴定申请之日起60天内作出劳动能力鉴定结论,必要时,作出劳动能力鉴定结论的期限可以延长30天。

    法律依据:

    《工伤保险条例》第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:

    (一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资;

    (二)劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用...

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