双倍工资的问题

更新时间:2023-07-08 01:37:53人浏览
问题描述:
双倍工资的问题
23位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
马雪锋律师 咨询我
服务地区-广东深圳·电话-137-3575-7059
如果未签订书面劳动合同 从第2个月到第12个月 可以主张双倍工资, 建议委托律师 代理 核实
2023-07-08 01:37:53
崔瑜律师 咨询我
服务地区-广东深圳·电话-136-9222-6763
你是想咨询没有签合同的双倍工资,还是违法解雇的双倍赔偿呢。
2023-07-07 14:46:09
黄建堂律师 咨询我
服务地区-广东深圳·电话-136-3288-4282
请问是加班双倍工资还是未签订书面劳动合同的双倍工资?
2023-07-07 14:21:18
泰好赔律师 咨询我
服务地区-广东深圳·电话-138-2328-8593
你好,这个有问题就建议具体进行描述了
2023-07-07 13:16:03
陈鹏辉律师 咨询我
服务地区-广东深圳·电话-132-4732-3505
你好,是什么双倍工资,建议沟通处理。
2023-07-07 23:00:45
王晓君律师 咨询我
服务地区-广东深圳·电话-186-6629-0475
你好,具体情况联系一下给到解决方案
2023-07-07 14:06:17
郑登卿律师 咨询我
服务地区-广东深圳·电话-189-4876-3732
您好根据您的描述需要知道具体案情
2023-07-07 15:51:25
王强律师 咨询我
服务地区-广东深圳·电话-191-2952-6910
你好,可以协助你拿到双倍的工资
2023-07-07 13:58:14
刘斌律师 咨询我
服务地区-广东深圳·电话-400-8705-708
你好! 工作有没有签劳动合同的
2023-07-07 14:12:00
唐泽栋律师 咨询我
服务地区-广东深圳·电话-158-1556-6381
您好,可以说一下情况,可以解决
2023-07-07 14:22:10
冯超律师 咨询我
服务地区-广东深圳·电话-189-2463-2069
你好,可以申请仲裁支持双倍工资
2023-07-07 14:50:20
田静芬律师 咨询我
服务地区-广东深圳·电话-134-0087-1341
入职多久了,有签劳动合同吗
2023-07-07 13:46:52
安寅律所律师 咨询我
服务地区-广东深圳·电话-185-2956-1919
你好,这边的具体情况是什么
2023-07-07 13:52:17
焦勇刚律师 咨询我
服务地区-广东深圳·电话-137-2340-7281
你好,请问你这边是什么问题
2023-07-07 15:44:02
邓庆奋律师 咨询我
服务地区-广东深圳·电话-180-9825-5581
您 好,可以申请劳动仲裁
2023-07-07 16:20:03
权熵法律团队律师 咨询我
服务地区-广东深圳·电话-137-9830-9877
是不是没有签署劳动合同的
2023-07-07 16:46:32
劳动纠纷律师团队 咨询我
已帮助95832人 · 响应时间 平均2分钟内
双倍工资规定:用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未签订劳动合同,向劳动者每月支付二倍的工资;用人单位自用工之日起超过一年未签订,视为签订无固定期限劳动合同,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。支付双倍工资一般不超过11个月。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条
用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。
用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
2023-07-07 12:47:25
平台特邀律师 咨询我
已帮助130460人 · 响应时间 平均1分钟内
法律分析:实际上双倍工资”的含义,是指劳动者每月实发的工资的双倍,已发放的工资部分应该扣除。一般来说在要求另一倍,具体按照实际发放的工资来计算。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》
第三条 订立劳动合同,应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力,用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。
第十条 建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。
第三十六条 用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。
2023-07-07 12:47:05
法律快车咨询顾问 咨询我
已帮助74073人 · 响应时间 平均4分钟内
关于双倍工资的规定如下:用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未签订劳动合同,向劳动者每月支付二倍的工资,支付二倍工资的期限一般不超过十一个月;用人单位自用工之日起超过一年未签订,视为签订无固定期限劳动合同,自应当订立无固定期限劳动合同之日起每月支付二倍的工资给劳动者。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条
用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。
用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
2023-07-07 12:46:51
深腾律所律师
服务地区-广东深圳
你好,公司违法解除劳动关系是双倍工资的赔偿
2023-07-07 14:55:11
钟勇军律师
服务地区-广东深圳
你好,具体的话要看你们双方合同的约定,要以合同约定进行履行,或者是聊天记录,您这边可以详细说明一下情况,这边好帮您分析一下
2023-07-07 13:33:07
孙先格律师
服务地区-广东深圳
您好,煜双律师团孙先格律师为您提供法律服务。一般双倍是说的经济赔偿金,在公司违法辞退时可以主张。您可以跟我沟通一下详细的情况,方便给到您具体的解决方案。
2023-07-07 13:30:08
杨易团队律师
服务地区-广东深圳
你好 具体什么情况啊 可以协助你处理的
2023-07-07 13:27:07
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