是否侵犯劳动者权益了？如果不合格要扣当月绩效。是否合法？
更新时间：2023-07-06 23:31:57人浏览
问题描述：
您好，请问，我是政府专职消防员，问题一: 单位要求每月八天休假，每天8小时工作制，24小时备岗。但每月最多只能休假两次（也就是说八天假最多可分两次休完）这种规定是否合法？ 二: 8小时工作外还要安排夜班两小时站岗。请问是否侵犯劳动者权益了？ 三： 单位每周、每月进行体能考核，如果不合格要扣当月绩效。是否合法？
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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