没有签劳动合同的，老板说要做三个月以上才有4000保底，做了一个多月离职了,按计件算合理吗
更新时间：2023-07-06 07:54:11人浏览
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没有签劳动合同的，老板说要做三个月以上才有4000保底，做了一个多月离职了,按计件算合理吗
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根据劳动合同法的规定 ，未签劳动合同，超过一年，已视为签订了无固定期限劳动合同；
未缴纳社保，是单位存在违法用工情形，如以此为由向单位提出辞职，可以获得经济补偿金，按离职前12个月的应发工资额，每满一年补一个月经济补偿金，不足6个月的，按半个月经济补偿；
另外，可以要求单位补缴社保。
未缴纳社保，是单位存在违法用工情形，如以此为由向单位提出辞职，可以获得经济补偿金，按离职前12个月的应发工资额，每满一年补一个月经济补偿金，不足6个月的，按半个月经济补偿；
另外，可以要求单位补缴社保。
2023-07-06 03:06:32
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公司没有与员工签订劳动合同就是违法的，是可以向公司索赔的，这是劳动合同法有明文规定的，离职申请不需要三个月，只需要提前30天就行了。
2023-07-06 03:06:29
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公司没有与员工签订劳动合同就是违法的，是可以向公司索赔的，这是劳动合同法有明文规定的，离职申请不需要三个月，只需要提前30天就行了。
2023-07-06 03:06:04
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