有人受伤，原来单价是按计数器算工资，现在管理让我必须到岗不安排工作，算变相逼员工离职吗
更新时间：2023-06-15 11:14:09人浏览
问题描述：
计件公司，原来有个岗位专人专岗，有人受伤，让我顶岗，原来单价是按计数器算工资，现在按出货量算工资，途中有损耗，算降薪，且有不确定性。我不服从安排，现在管理让我必须到岗不安排工作，算变相逼员工离职吗
10位律师解答
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