厂里订单少了,没什么活干,之前是开工资的。工资变像降低。逼工人自己离职。这合劳动法吗?

更新时间:2022-11-25 09:11:45人浏览
问题描述:
厂里订单少了,没什么活干,之前是开工资的。现在改成计件,计件没活干,工资变像降低。逼工人自己离职。这合劳动法吗?
4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
连江涛律师 咨询我
服务地区-河南郑州·电话-132-1308-2847
苏是根据你的陈述,用人单位存在违法行为的
2022-11-24 16:19:34
时龙律师 咨询我
服务地区-江苏泰州·电话-178-8817-8896
你好,违反劳动法,可以进行仲裁,要求赔偿
2022-11-25 09:11:45
刘陆琴律师 咨询我
服务地区-江苏无锡·电话-187-2405-4248
您好,当时有签劳动合同吗
2022-11-24 15:58:53
法律快车咨询顾问 咨询我
已帮助93126人 · 响应时间 平均4分钟内
员工已实际工作但是没有办理入职的情况,可以与公司协商要工资,如果协商不成可以通过法律途径解决。一般会根据集体合同的标准支付工资,没有集体合同的话,按照同工同酬的原则。

法律依据:

《中华人民共和国劳动合同法》第十八条 劳动合同对劳动报酬和劳动条件约定不明确的解决

劳动合同对劳动报酬和劳动条件等标准约定不明确,引发争议的,用人单位与劳动者可以重新协商;协商不成的,适用集体合同规定;没有集体合同或者集体合同未规定劳动报酬的,实行同工同酬;没有集体合同或者集体合同未规定劳动条件等标准的,适用国家有关规定。
2022-11-24 15:31:26
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