我们工厂降低我的保底工资，并且单价降到最低，逼我辞职，这样违反劳动法吗？
更新时间：2022-08-05 06:20:01人浏览
问题描述：
您好，我们工厂把我的最低工资降到计件工资制，单价降到最低，迫使我辞职。请问：这违反劳动法吗？
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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如果用人单位以经营状况不好为由单方面降低工资某一员工劳动工资，并不存在上述任何一种情形，既违反了变更劳动合同的平等协商原则，也违反了劳动合同的约定
2022-08-05 06:08:08
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已帮助159435人 · 响应时间 平均5分钟内
你好，对于被降薪的问题，应该先和单位协商处理，在协商处理的过程中注意搜集好相关证据，比如证明劳动关系的证据，证明工资水平的证据，如果单位有违法行为，可以进行录音等证据搜集工作，然后去劳动局投诉或者直接申请劳动仲裁。
2022-08-05 06:20:01
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