我在公司工作12年多了，公司给我降职没降薪！违反劳动法吗？
更新时间：2022-07-03 12:28:27人浏览
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我在公司工作12年多了，公司给我降职没降薪！违反劳动法吗？
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若与单位发生劳动纠纷，应该先和单位协商处理，在协商处理的过程中注意搜集好相关证据，比如证明劳动关系的证据，证明工资水平的证据，如果单位有违法行为，可以进行录音等证据搜集工作，然后去劳动局投诉或者直接申请劳动仲裁。 公司无故降职问题，用人单位变更劳动合同内容必须和劳动者协商一致后方可实施，用人单位单方面变更属于违反《劳动合同法》规定，劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，要求认定用人单位单方面变更属于无效。
2022-07-03 08:11:30
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看看具体降职原因，如无故调整的，属于违法行为。
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那你先去疾控中心检查，看有无职业 病
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