无理由的降低工资,违反劳动法吗?没签合同,他讲我工资高了。我想他是逼我辞职。请问厂里违反劳动法了吗?

更新时间:2022-07-15 12:48:07人浏览
问题描述:
无故减少工资是否违反劳动法?我进了金属制品厂,没有女工人。当我进入工厂时,我说我将按日付款。我有一个月的试用期,没有签订合同。其他同事按件计酬。我是九月份进厂的。两天前,我的日薪还不到十元。我问领导,他说我的工资更高。现在让我数一数。我是一个女人。我想是他逼我辞职的。工厂违反劳动法了吗?
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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您好,结合具体情况判断
2022-07-15 12:29:19
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可以申请劳动仲裁维权的
2022-07-15 12:34:21
法律快车咨询顾问 咨询我
已帮助125821人 · 响应时间 平均2分钟内
按照相关法律规定,用人单位不得克扣或者无故拖欠劳动者工资,单位没有法律依据可以扣工资。
2022-07-15 12:48:07
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