但公司员工手册上员工犯错最大的只是记大过，没有其他的明文规定员工犯错是如何惩罚的，请问这样扣员工工资
更新时间：2023-06-08 21:43:34人浏览
问题描述：
你好！我们公司是做销售化妆品原料的，今年3月由德邦快递运输一桶化妆品原料，重量18公斤，发货前有做打包处理，有加多纸箱和泡沫，但途中还是破损，漏料13公斤，现公司要求仓库两个员工按进货价的45%作赔偿，每人大约2200元，分12个扣，每月扣170的样子。但公司员工手册上员工犯错最大的只是记大过，外加扣300元工资。没有其他的明文规定员工犯错是如何惩罚的，请问这样扣员工工资是否合法？
6位律师解答
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你问的是仓库负责人因个人原因发错货物,最高赔偿可以有多少吗？如果仓库负责人因个人原因发错货物,最高可以获得商品原价的全额赔偿。
仓库负责人因个人原因发错货物，赔偿数额最高是按商品原价进行赔偿，如果合同中有相关约定，则需要按照合同约定来。
仓库物件丢失，仓库管理人员是第一责任人。因工作失误，需要承担责，接受行政责任或处经济罚款，严重的可以追究行政责任。如果丢失事件与本人无关，应当提供证明。
2023-06-07 22:04:22
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