我现在在实习期间工作了半个多月,由于签订了实习协议,协议说需要提前30天离开。我能直接离开吗?

更新时间:2023-06-12 11:13:14人浏览
问题描述:
我现在在实习期间工作了半个多月,现在想离开。但是,由于签订了实习协议,协议说需要提前30天离开。我能直接离开吗?
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
马雪锋律师 咨询我
服务地区-广东深圳·电话-137-3575-7059
实习生可以随时提出辞职,只需要提前三天书面通知用人单位,到日期后就可以离开了
2023-06-07 12:23:20
许仙凤律师 咨询我
服务地区-山东临沂·电话-133-5504-5836
试用期间提前三日提交离职说明即可
2023-06-12 11:13:14
劳动纠纷律师团队 咨询我
已帮助104883人 · 响应时间 平均5分钟内
实习期离职需要提前三天通知用人单位。用人单位存在以下情形之一的,劳动者可以立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位:未依法为劳动者缴纳社会保险费的;未及时足额支付劳动报酬的;未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;其他。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
第三十八条
用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的,或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的,劳动者可以立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位。
2023-06-07 12:10:18
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
实习期离职需要提前多久
实习期离职需要提前多久
大学生在找工作的时候通常需要实习,因而就有了实习期。那么,实习期离职需要提前多久呢?下面法律快车小编为你解答,希望能对你有所帮助。在正式合同中,试用期内提前三天
劳动法
人浏览
签订合同后可以提前离职,签订合同后如果后悔了,如果还在试用期那么提前3天向公司提出离职即可,如果属于正式员工,那么需要提前1个月向公司提出离职,在1个月内需要配
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
签了一年合同,可以提前离职吗
签了一年合同,可以提前离职吗
劳动者签了一年的劳动合同,能够提前离职。劳动者辞职需提前三十日以书面形式通知用人单位,在试用期内提前三日通知用人单位。用
劳动法
人浏览
根据你所陈述的,实习期提前3日通知用人单位即可。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
实习生签了实习合同能随时离开吗
实习生签了实习合同能随时离开吗
签订实习合同后实习生不能随时离开,试用期需要提前三日通知用人单位解除劳动合同,如果是正式工的话,劳动者提前三十日以书面形
合同法
人浏览
您好 正式员工是需要提前一个月的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好, 一般试用期主动离职需要提前三天与公司沟通。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
实习期辞职一般只需要提前3天通知用人单位。如果是正式员工则需要提前30天通知用人单位即可解除劳动合同。另外在与用人单位协商一致的情况下,也可解除劳动合同。法律依
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金,不是低保老人丧葬费补贴金,按规定没有。农村低保户被纳入了农村建档立卡贫困户,可以享受农村建档立卡贫困户的一些扶贫政策
劳动法
人浏览
根据《劳动合同法》规定用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。或劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
分包单位可以再劳务分包吗
分包单位可以再劳务分包吗
分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法,法律在一定范围内允许,但是禁止将承揽到的分包作业再分包给其他的公司,除总承包合同中约定的分包外,分包行
劳动法
人浏览
试用期不提前三天辞职可以拿到工资。根据《劳动法》规定,试用期提前三天通知是劳动者解除劳动合同关系的法定条件,而不是工资支付的条件,即在试用期期间,劳动者没有提前
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
个人清包工需要资质吗
个人清包工需要资质吗
个人清包工通常不需要资质。清包工是指业主自行购买所有材料寻找装修公司、装修队伍或者劳务公司、工程服务公司施工的工程承包方式。业主无需具备资质,装修公司、装修队伍
劳动法
人浏览
公务员辞职的常见处理方式包括提交书面申请并等待审批。选择此方式时,应确保申请内容真实、完整,并密切关注审批进展,以便及时做出后续安排。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
2022年北京社保缴费基数是多少
2022年北京社保缴费基数是多少
2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间,医疗保险的缴费基数则为5360元到29732元之间,工伤保险的缴费基数则为4713元到2
劳动法
人浏览
你好,根据签订的合同约定处理,一般主动离职时没有补偿的
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办
女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办
女性职工的社保若到了退休年龄没有缴纳够10年的,可以在社保经办机构办理一次性补缴的手续。我国《社会保险法》规定,用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比
劳动法
人浏览
不合法,除非符合特定条件。根据《工资支付暂行规定》,用人单位一般不得克扣工资,但如代扣个税、社保费用或法院要求的抚养费等则合法。若非法克扣,员工可维权,否则将影
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
企业缴纳五险一金还会不会减免
企业缴纳五险一金还会不会减免
企业缴纳五险一金的费用还是可以减免的,但是需要企业主动申请减免,有关部门是不会主动对其进行减免的。我国《社会保险法》规定,基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金
劳动法
人浏览
你好,公司让你回家待岗,应该给你发放基本工资
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
需要的。你们这种视为劳你们这种是为劳动合同继续履行
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,公司涉及刑事犯罪了吗
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询