违反公司规章,公司拒绝续签合同。

更新时间:2014-12-23 11:31:56人浏览
问题描述:
本人于今年5月15日劳务合同到期,如果公司在到期前,以我违反公司规章制度,拒绝续签合同。那我可以获取经济赔偿吗?若有,赔几个月?谢谢。
6位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
邓普云律师 咨询我
服务地区-湖北武汉·电话-191-6446-0089
在合理的治疗期间,不得解除合同 .超过合理的治疗期间并合同到期,解除合同,应当依法给予补偿. 如果单位违法劳动法的规定,你可以依法申请劳动仲裁.
2014-12-23 11:31:56
陈贤良律师
服务地区-广东广州
可以要求支付经济补偿金,具体咨询请联系我。
2012-04-25 16:42:17
法律快车律师团队律师
服务地区-广东广州
由劳务公司一年补一个月工资作为经济补偿金.
2012-04-24 22:30:00
法律快车律师团队律师
服务地区-广东广州
如果是你严重违反公司规章制度的话,公司不续签劳动合同是没有经济补偿的。
2012-04-24 19:51:06
黄东律师
服务地区-广东广州
如果是你确实违反规章制度,单位是可以和你解除劳动合同而不作补偿的.
2012-04-24 17:56:35
肖剑基律师
服务地区-广东广州
按你的实际工龄,一年赔一个月工资作为经济补偿金.
2012-04-24 16:18:28
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