我在鞋厂上班，从2月20号上到现在。昨天去和管理说辞职，我和厂里面没有签劳动合同，必须得一个月吗？
更新时间：2023-05-31 21:42:58人浏览
问题描述：
我在鞋厂上班，上了3个月了，从2月20号上到现在。昨天去和管理说辞职，他说必须得1个月，我和厂里面没有签劳动合同，我想问问，必须得一个月吗？
4位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助128332人 · 响应时间 平均2分钟内
要分情况分析。用人单位需要在一个月内与劳动者签订劳动合同，所以如果你在一月内想要辞职，是需要提前告知用人单位，因为此时用人单位并没有违法；超过一个月的话，劳动者可以要求单位支付未签订劳动合同的双倍工资，从第二个月开始，如果劳动者不想继续在公司工作等。
2023-05-31 19:02:07
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
劳动者可以提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。根据《劳动合同法》第四十条【无过失性辞退】有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金，不是低保老人丧葬费补贴金，按规定没有。农村低保户被纳入了农村建档立卡贫困户，可以享受农村建档立卡贫困户的一些扶贫政策
劳动法
人浏览
分包单位可以再劳务分包吗
分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法，法律在一定范围内允许，但是禁止将承揽到的分包作业再分包给其他的公司，除总承包合同中约定的分包外，分包行
劳动法
人浏览
违法解雇补偿金与提前通知金不可同时适用。根据《劳动合同法》规定，赔偿金是用人单位非法解除劳动合同的法律责任，而代通知金是合法解除时替代提前通知的程序要求。两者性
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律规定必须提前一个月。或协商辞职
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
2022年北京社保缴费基数是多少
2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间，医疗保险的缴费基数则为5360元到29732元之间，工伤保险的缴费基数则为4713元到2
劳动法
人浏览
一方要解除劳动合同，除了协商外，要尽到通知义务，避免给对方造成不必要的损失。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办
女性职工的社保若到了退休年龄没有缴纳够10年的，可以在社保经办机构办理一次性补缴的手续。我国《社会保险法》规定，用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比
劳动法
人浏览
劳动者可以提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。根据《劳动合同法》第四十条【无过失性辞退】有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
企业缴纳五险一金还会不会减免
企业缴纳五险一金的费用还是可以减免的，但是需要企业主动申请减免，有关部门是不会主动对其进行减免的。我国《社会保险法》规定，基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金
劳动法
人浏览
你好，对方在要求你履行竞业协议时，是否有给你一定的补助。如果没有，那么对方也无权要求你履行竞业合同。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
如果公司未按照约定在竞业限制期限内按月给予你经济补偿，你可以向劳动争议仲裁委员会或法院申请确认竞业限制协议无效。一旦协议被确认无效，你将不再受该协议的限制，可以
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，不合法，建议您准备相关证据材料，向单位所在地劳动监察部门投诉
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
可以申请劳动仲裁，主张支付二倍工资差等等。
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
