无固定期限合同从当年开始计算

更新时间:2023-05-29 12:00:14人浏览
问题描述:
无固定期限合同从当年开始计算
2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
平台法律顾问团队 咨询我
已帮助111162人 · 响应时间 平均2分钟内
合同期限是合同双方当事人在协商订立合同过程中约定的,一般以日、旬、月、季、半年度、年度或跨年度计算。履行期限不明确的,双方当事人可以另行协议补充,如果协议补充不成的,应当根据合同的有关条款和交易习惯来确定。法律依据:根据2021年1月1日起施行生效的《民法典》第二百零一条
按照年、月、日计算期间的,开始的当日不计入,自下一日开始计算。
按照小时计算期间的,自法律规定或者当事人约定的时间开始计算。
《民法典》第二百零二条
按照年、月计算期间的,到期月的对应日为期间的最后一日;没有对应日的,月末日为期间的最后一日。
2023-05-29 12:00:14
平台特邀律师 咨询我
已帮助199952人 · 响应时间 平均1分钟内
合同期限的计算方法:
1、依法由合同双方当事人在协商订立合同过程中约定,一般以日、旬、月、季、半年度、年度或跨年度计算;
2、履行期限不明确的,双方当事人可以另行协议补充,如果协议补充不成的,应当根据合同的有关条款和交易习惯来确定。法律依据:《民法典》第二百零一条
按照年、月、日计算期间的,开始的当日不计入,自下一日开始计算。
按照小时计算期间的,自法律规定或者当事人约定的时间开始计算。
《民法典》第二百零二条
按照年、月计算期间的,到期月的对应日为期间的最后一日;没有对应日的,月末日为期间的最后一日。
2023-05-29 11:59:30
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
无固定期限劳动合同缺点
无固定期限劳动合同缺点
一般我们在签订劳动合同的时候会约定双方的劳动合同的期限,但是我国法律对于劳动合同的期限一般并没有规定最长时间之规定了最短的试用期的劳动合同是多久。那么无固定期限
劳动法
人浏览
合同期限的计算方法:1、依法由合同双方当事人在协商订立合同过程中约定,一般以日、旬、月、季、半年度、年度或跨年度计算;2、履行期限不明确的,双方当事人可以另行协
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
如何变更无固定期限劳动合同
如何变更无固定期限劳动合同
可以按照以下方式变更无固定期限的劳动合同,需要用人单位与劳动者协商一致,在合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则
劳动法
人浏览
无固定期限劳动合同怎么离职
无固定期限劳动合同怎么离职
劳动合同的签订其实是约束了合同双方的权利与义务,用人单位既要提供一个良好的工作环境,还有按时发放工资等,劳动者不仅要接受劳动报酬,还不能损害公司的权益,那么无固
辞职跳槽
人浏览
无固定期劳动合同的法律规定
无固定期劳动合同的法律规定
无固定期限的劳动合同是指双方当事人订立的劳动合同没有规定具体明确的终止时间,在这类劳动合同中,双方当事人应当约定劳动合同终止的条件。只要不出现双方约定的终止条件
无固定期限劳动合同
人浏览
合同期限的计算方法:1、依法由合同双方当事人在协商订立合同过程中约定,一般以日、旬、月、季、半年度、年度或跨年度计算;2、履行期限不明确的,双方当事人可以另行协
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
无固定期限劳动合同的适用范围
无固定期限劳动合同的适用范围
在日常工作中,一般在一家企业的工作时间都比较长,得到企业的认可,是可以申请无固定期限劳动合同的。那么无固定期限劳动合同的适用范围是什么呢?法律快车小编为你答疑解
劳动法
人浏览
老人财产分配官司受理后多长时间才能宣判
老人财产分配官司受理后多长时间才能宣判
受理老人财产分配官司后一般三至六个月宣判。如果人民法院是适用普通程序审理的,一般需要在立案之日起六个月内宣判,若是有特殊情况导致延长了的,就可能会超过六个月;如
民事案由
人浏览
合同期限的计算方法:1、依法由合同双方当事人在协商订立合同过程中约定,一般以日、旬、月、季、半年度、年度或跨年度计算;2、履行期限不明确的,双方当事人可以另行协
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
合同内容可以修改。但合同修改的条件是当事人之间协商一致的,才可以修改;并且只有合同修改的内容明确的,才可以按合同约定发生变更的效力;如果合同变更的内容约定不明确
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
相关文书下载
限时特惠

海量合同范本 · 任意编辑下载