就是我在美宜佳上了20天班也没有签合同,现在我辞职他跟我说下个月底才发工资

更新时间:2023-06-07 14:16:49人浏览
问题描述:
就是我在美宜佳上了20天班也没有签合同,现在我辞职他跟我说下个月底才发工资
7位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
殷明律师 咨询我
服务地区-江西宜春·电话-135-7653-0895
根据《工资支付暂行规定》的规定,劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
2023-05-29 09:00:40
朱江律师 咨询我
服务地区-广东深圳·电话-131-6875-3631
如果没有向你发放工资和劳动待遇,可向劳动仲裁委员会申请仲裁。
2023-05-29 13:15:47
陈鹏辉律师 咨询我
服务地区-广东深圳·电话-132-4732-3505
你好,这是正常的,只要发就可以。
2023-05-29 11:33:52
王晓君律师 咨询我
服务地区-广东深圳·电话-186-6629-0475
你好,目前你这边的诉求是什么?
2023-05-29 10:12:38
刘斌律师 咨询我
服务地区-广东深圳·电话-400-8705-708
你好!你可以找劳动局协助的
2023-05-29 09:35:14
深腾律所律师 咨询我
服务地区-广东深圳·电话-136-8243-1871
你好,克扣工资是违法的。
2023-06-07 14:16:49
平台特邀律师 咨询我
已帮助161177人 · 响应时间 平均2分钟内
没签劳动合同辞职,老板不发工资的处理方式:可以向当地的劳动行政部门进行投诉举报,并且要求在一定期限内支付劳动报酬,若未签订劳动合同超过一个月未满一年的,可以要求支付每月二倍的工资。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条
用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。
用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
《工资支付暂行规定》第九条
劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
《中华人民共和国劳动法》第七十七条
用人单位与劳动者发生劳动争议,当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼,也可以协商解决。
2023-05-29 08:32:14
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