员工自己不买社保，工作期间受伤造成拾级伤残公司需要赔偿哪些费用

更新时间：2023-05-25 16:56:44人浏览

问题描述：

6位律师解答

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

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邓庆奋律师

盟

服务地区-广东深圳·电话-180-9825-5581

您好，如果员工没有买社保，所有的费用由公司承担

2023-05-25 16:56:44

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吴名取律师

盟

服务地区-广东广州·电话-131-8901-9356

一次性工伤医疗补助金、就业补助金等。

2023-05-25 16:28:58

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卢峰律师

盟

服务地区-上海上海·电话-137-6460-9920

您好，赔偿费用与是否交社保无关。

2023-05-25 16:22:58

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郑登卿律师

盟

服务地区-广东深圳·电话-189-4876-3732

您好根据您的描述全部费用

2023-05-25 16:21:34

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劳动纠纷律师团队

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法律分析：劳动者受伤，认定为工伤，并且鉴定为伤残等级的，如果用人单位有为劳动者缴纳社保的，则一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、伙食补助费、护理费、交通费、医疗费都应当由社保部门承担，一次性伤残就业补助金、停工留薪期间的工资等应当由用人单位承担；如果用人单位没有为其缴纳社保的，则劳动者伤残期间的所有赔偿都应当由用人单位承担。职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的，从工伤保险基金中先行支付。从工伤保险基金中先行支付的工伤保险待遇应当由用人单位偿还。用人单位不偿还的，社会保险经办机构可以依照法律规定追偿。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》
第三十八条因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：
(一)治疗工伤的医疗费用和康复费用;
(二)住院伙食补助费;
(三)到统筹地区以外就医的交通食宿费;
(四)安装配置伤残辅助器具所需费用;
(五)生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费;
(六)一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴;
(七)终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金;
(八)因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金;
(九)劳动能力鉴定费。
第三十九条因工伤发生的下列费用，按照国家规定由用人单位支付：
(一)治疗工伤期间的工资福利;
(二)五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴;
(三)终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性伤残就业补助金。
第四十一条职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的，从工伤保险基金中先行支付。从工伤保险基金中先行支付的工伤保险待遇应当由用人单位偿还。用人单位不偿还的，社会保险经办机构可以依照本法第六十三条的规定追偿。

2023-05-25 16:17:21