刚进公司前面六个月没有给我买社保。如果我从公司离职出去之后再找公司,直接去起诉需要什么资料?

更新时间:2024-04-25 15:01:06人浏览
问题描述:
你好,我想咨询一下,刚进公司前面六个月没有给我买社保。如果我从公司离职出去之后再找公司,直接去起诉需要什么资料?
9位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
李雪波律师 咨询我
服务地区-广东深圳·电话-132-6703-9593
社保问题可以直接去社保局投诉,让单位补缴社保。有没签劳动合同?可电联
2024-04-25 11:49:24
天习律所律师 咨询我
服务地区-广东广州·电话-400-8705-708
你好,这边是可以申请劳动仲裁的
2024-04-25 11:39:51
揭志文律师 咨询我
服务地区-广东广州·电话-138-0294-5703
您现在提交离职通知书了吗?j
2024-04-25 15:01:06
天习团队律师 咨询我
服务地区-广东广州·电话-130-0209-1270
你好这个是可以去起诉该公司
2024-04-25 09:03:33
邓庆奋律师 咨询我
服务地区-广东广州·电话-180-9825-5581
您 好,可以申请协商 补交
2024-04-25 10:51:01
吴昭燕律师 咨询我
服务地区-广东广州·电话-181-0262-0654
你好,可以去劳动局进行咨询
2024-04-25 11:27:44
平台特邀律师 咨询我
已帮助133276人 · 响应时间 平均2分钟内
补办社保问题可依法向社保机构申诉。如果是员工自己离职或辞职,则无法要求经济补偿。但如果公司在员工入职一个月后没有签订劳动合同、没有办理社保或拖欠克扣工资,则公司存在法定过错,自己不要主动辞职,可依法委托律师指导下被迫要求解除劳动关系、提起劳动仲裁和劳动诉讼,要求公司支付工资、加班工资、奖金津贴和年终奖金、经济补偿金和其他损失等。
2024-04-24 22:59:01
平台法律顾问团队 咨询我
已帮助175799人 · 响应时间 平均1分钟内
按照目前司法实践,你需要提前一个月通知单位给你补交社保,一个月后无果,你可以以单位未依法购买社保为由提出被迫辞职并且要求单位支付你经济补偿金 。
2024-04-24 22:58:46
劳动纠纷律师团队 咨询我
已帮助168879人 · 响应时间 平均5分钟内
社保是强制险,公司必须要为员工购买,公司应在员工入职起一个月内与给你交社保,若公司没有买社保或没有按实际工工资交社保,员工可以向社保局要求公司补交过去15个月的社保,但员工向仲裁委申请仲裁要求公司补交社保,仲裁委会以此事不是仲裁委的受理范围,不会处理。
2024-04-24 22:58:38
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