请问下公司拖欠工资到西乡劳动局仲裁不接受理,这种可以直接到宝安人们法院起诉吗?能不能确认劳动关系?
更新时间:2023-05-31 16:34:30人浏览
问题描述:
你好,请问下公司拖欠工资到西乡劳动局仲裁不接受理,说不能确认劳动关系,我投诉的公司在深圳也有分公司注册,有公司的入职试用合同,之后在职的几个月没有鉴劳动合同,之后是口头辞退,有税务局工资流水帐,有公司老板相关拖欠工资的聊天记录,是拖欠2022年5.6.7三个月的工资,这种可以直接到宝安人们法院起诉吗?法院能不能确认劳动关系?
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崔瑜律师
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中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第二十九条 劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内,认为符合受理条件的,应当受理,并通知申请人;认为不符合受理条件的,应当书面通知申请人不予受理,并说明理由。对劳动争议仲裁委员会不予受理或者逾期未作出决定的,申请人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。
2023-05-24 17:01:35
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一、向劳动局举报拖欠工资流程:1、到劳动行政部门举报,通常是劳动管理监察大队。2、也可以直接申请仲裁。3、如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。4、根据国家规定在仲裁或诉讼的时候,可以要求除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外,还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。二、准备好如下材料:1、劳动争议申诉书一式三份;2、到工商局查询公司的工商登记资料一份;3、本人的身份证复印件一份;4、复印证据资料一式三份,如劳动合同或协议、工资单、工牌、上班打卡记录、同事的证人证言等。法律依据:【法律依据】
《中华人民共和国民法典》第四百九十条,当事人采用合同书形式订立合同的,自当事人均签名、盖章或者按指印时合同成立。在签名、盖章或者按指印之前,当事人一方已经履行主要义务,对方接受时,该合同成立。法律、行政法规规定或者当事人约定合同应当采用书面形式订立,当人未采用书面形式但是一方已经履行主要义务,对方接受时,该合同成立。
《中华人民共和国民法典》第四百九十条,当事人采用合同书形式订立合同的,自当事人均签名、盖章或者按指印时合同成立。在签名、盖章或者按指印之前,当事人一方已经履行主要义务,对方接受时,该合同成立。法律、行政法规规定或者当事人约定合同应当采用书面形式订立,当人未采用书面形式但是一方已经履行主要义务,对方接受时,该合同成立。
2023-05-24 15:58:50
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这个法律问题需要看你这边的情况,再根据相关的法律规定解答
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你好,这边一般是可以的
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你好你这边具体是什么情况呢
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