我在一家公司上班没有签劳动合同试用期也没有合同，上了12天班想要离职但是就给我结算了550元的薪水，咨询一下应该怎样处理
更新时间：2023-05-19 17:33:51人浏览
问题描述：
我在一家公司上班没有签劳动合同试用期也没有合同，给的薪资是3000一个月加提成，上了12天班想要离职但是就给我结算了550元的薪水，想咨询一下应该怎样处理
4位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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张书俊律师
盟
服务地区-山东德州·电话-139-5348-1785
您好，以上需要正常维权就行，建议把自己真实情况和律师说清，主张自己的合法权益，建议和律师当面咨询或者电话咨询为宜。
2023-05-19 17:33:51
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官方
已帮助63855人 · 响应时间 平均4分钟内
等公司辞退你，拿着辞退通知书去企业所在地劳动仲裁委申请劳动仲裁，主张违法解除，要求继续履行合同，支付未签订书面劳动合同经济补偿金。
2023-05-19 10:57:19
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已帮助77170人 · 响应时间 平均2分钟内
可以结清工资的。
虽然没有签订合同，但你实际是工作的，是造成了实际意义上的雇佣关系。
你需要保存好打卡记录、工作记录(安排工作和汇报工作)及实际工作内容记录。
如果公司不给你工资，可以申请劳动仲裁，将上诉材料提交上去，基本上你会胜出。
希望你可以维护自己的权益，得到自己应该有的。
虽然没有签订合同，但你实际是工作的，是造成了实际意义上的雇佣关系。
你需要保存好打卡记录、工作记录(安排工作和汇报工作)及实际工作内容记录。
如果公司不给你工资，可以申请劳动仲裁，将上诉材料提交上去，基本上你会胜出。
希望你可以维护自己的权益，得到自己应该有的。
2023-05-19 10:57:08
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劳动纠纷律师团队
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已帮助65907人 · 响应时间 平均2分钟内
你没有签订劳动合同，工资是口头谈的跟招聘简章上一样，没有提前通知就扣了好几百，你们虽然没签合同，但已经是事实雇佣关系，你要保存工资信息，雇主没有正当的理由就不能扣钱，你可以到劳动监察局去投诉！
2023-05-19 10:56:43
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