我在一个连锁酒店,实习没有签合同,她现在突然让我上完一个夜班就走,我该怎么办 我才19岁
更新时间:2023-07-25 09:11:02人浏览
问题描述:
您好,我在一个连锁酒店,做了21天前台,实习没有签合同,她现在突然让我上完一个夜班就走,我该怎么办 我才19岁,我也不知道怎么处理
8位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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郝国华律师
盟
服务地区-安徽合肥·电话-139-6510-1039
根据你的描述,你是应届毕业生实习阶段吗?如果是在校生的实习一般不发生劳动关系。但是如果是为了就业,且实际提供了劳动,接受公司的管理,虽然未签订劳动合同,也成立劳动关系。可以与酒店协商支付工资等,如果协商不了,可以进行劳动仲裁。具体还需要进一步了解你的情况。
2023-05-15 12:00:53
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当事人在实习期没签合同的,一般不可以直接离职。学生实习的,职业学校、实习单位、学生三方应签订实习协议,协议文本由当事方各执一份,学生不得随意解除实习协议,应按照协议的约定来处理。实习协议应明确各方的责任、权利和义务,协议约定的内容不得违反相关法律法规。法律依据:《职业学校学生实习管理规定》第十二条
学生参加跟岗实习、顶岗实习前,职业学校、实习单位、学生三方应签订实习协议。协议文本由当事方各执一份。
未按规定签订实习协议的,不得安排学生实习。
认识实习按照一般校外活动有关规定进行管理。
学生参加跟岗实习、顶岗实习前,职业学校、实习单位、学生三方应签订实习协议。协议文本由当事方各执一份。
未按规定签订实习协议的,不得安排学生实习。
认识实习按照一般校外活动有关规定进行管理。
2023-05-15 09:02:48
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在中国境内的用人单位与劳动者因确认劳动动关系发生的争议,因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议,因劳动报酬以及经济补偿或赔偿金等发生的争议,都属于劳动合同纠纷。
2023-05-15 09:02:07
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您好,具体什么情况,可提供帮助!
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这个建议先沟通,再不行试试看投诉。价值不大,其他途径比如诉讼也不太划算,目前就自行沟通或者投诉吧。
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