我不同意，但我一直不同意，我想了解一下像这种情况的话公司可不可以辞退员工？辞退的话要不要赔钱？
更新时间：2023-05-12 16:58:38人浏览
问题描述：
1.我从2017到去年10月在公司上班，8月份的时候发生了一件事情，就是一直按照上级的要求作业（没有明文规定，只是上级口头告诉员工该怎么做，而且之前的员工离职交接工作的时候也是这么交接的），8月份的时候被老板的助理检查出来后，上级主管和经理想要我背锅，记我警告，我不同意，他们还说给我一千块钱，我没答应，他们就说：“要么记警告，要么就开除”，但我一直不同意，僵持到9月份，后来同事跟我说：“胳膊拧不过大腿，就算我去投诉，公司也会站在公司的角度去维护经理的”，无奈之下，只好签了辞退单，签了单没过几天（还没办理离职手续），发现怀孕了，但是公司没有改变这个决定，还是坚持要辞退我，由于本人年龄比较大了而且家里面已经有了3个小孩，所以这个小孩也给流产了，流产后休息了两个礼拜，10月10号办理了辞退手续，本来我就想这样算了，但是前两天有人跟我说，这种情况的话公司不可以辞退员工的，辞退也要赔钱的.2.我在公司做招聘代表5年多，月平均收入6000左右所以我想了解一下像这种情况的话公司可不可以辞退员工？辞退的话要不要赔钱？
11位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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李翠英律师
盟
服务地区-广东东莞·电话-134-3303-1325
你好，认定上违法辞退的，工作满一年赔偿两个月工资。工作5年多，赔偿11个月本人工资。建议带齐资料到律师所详询律师，先判断一下是否违法辞退。
2023-05-12 16:58:38
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