现在公司让我们自己承担所有的五险一金，这是正常的吗？
更新时间：2023-05-07 10:03:38人浏览
问题描述：
现在公司让我们自己承担所有的五险一金，包括公司缴纳的哪一部分，这是正常的吗？
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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不一样，五险一金的缴费基数都是以员工上年度平均工资或者入职第一个月工资为准。
五险一金的缴纳都是单位和员工按照比例来承担的，单位承担的部分从单位银行账户中直接扣除，而员工承担的一部分则直接从工资中扣除。
按保险法规定是个人的工资作为缴费基数的，当然目前全国各地的保险并没有统一的标准，有的公司基数一样有的公司不一样，真正按个人收入做基数的并不多。
2023-05-07 10:03:38
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法律分析：五险一金缴纳的比率是国家统一规定的，没有所谓的最高档一说。但是缴费基数却是由各公司自己规定的，在缴费比率一定的情况下，缴费基数越大，缴纳的费用就越多。法律依据：《中华人民共和国保险法》 第三条 社会保险制度坚持广覆盖、保基本、多层次、可持续的方针，社会保险水平应当与经济社会发展水平相适应。
2023-05-07 10:03:29
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五险一金单位都从职工工资里扣，如果扣除的是职工个人承担部分，则是合理合法的；如果全部费用都由职工个人承担，并从工资中扣除则违法，职工可以向劳动部门投诉，或申请劳动仲裁，要求单位归还多扣的工资。
根据规定，基本养老保险、基本医疗保险、失业保险和住房公积金，应该由单位和职工个人按各自承担比例缴纳；工伤保险、生育保险应由单位缴纳保险费用，职工个人不承担保险费。
扩展阅读：
【保险】怎么买，哪个好，手把手教你避开保险的这些"坑"
2023-05-07 10:03:14
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