我参加了生育保险。休产假时,没有生育津贴。公司这样做合法吗?

更新时间:2023-04-25 10:19:03人浏览
问题描述:
我参加了生育保险。休产假时,公司只发工资,没有生育津贴。公司这样做合法吗?谢谢你
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
平台法律顾问团队 咨询我
已帮助193091人 · 响应时间 平均2分钟内
你可以申请劳动仲裁维权
2023-04-25 10:19:03
劳动纠纷律师团队 咨询我
已帮助102021人 · 响应时间 平均2分钟内
您好,生育津贴带有社会保险和工资的双重属性。如果用人单位依法为职工缴纳了生育保险,生育津贴有社保基金支付,用人单位无须另行支付;如果用人单位没有参加生育保险,用人单位则应按照生育津贴的标准向职工支付生育期间的工资。因此,单位要求以生育津贴抵补已经支付的工资,是完全合法的
2023-04-25 10:18:51
法律快车咨询顾问 咨询我
已帮助108098人 · 响应时间 平均4分钟内
如果用人单位依法给女职工参加了生育保险的,产假工资可以不发,由社会保险机构发给生育津贴即可;如果未参加生育保险的,则不可以不发,用人单位要按照女职工产假前工资的标准来支付。法律依据:《女职工劳动保护特别规定》第五条
用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。
第八条
女职工产假期间的生育津贴,对已经参加生育保险的,按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付;对未参加生育保险的,按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。
女职工生育或者流产的医疗费用,按照生育保险规定的项目和标准,对已经参加生育保险的,由生育保险基金支付;对未参加生育保险的,由用人单位支付。
2023-04-25 10:18:01
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
生育补贴是否要计税
生育补贴是否要计税
相信现在很多孕妈妈和准爸爸正在看怀孕的相关问题,那么大家是否清楚国家的生育津贴呢,这是国家给予的生育补助,就生育补贴是否要计税、生育津贴怎么领、生育津贴多少钱,
女性生育权
人浏览
公司不给生育津贴的,劳动者可以向工会或者劳动行政部门举报,由工会或者劳动行政部门提出意见或者要求纠正。劳动者也可以依法申请仲裁或者提起诉讼。法律依据:《中华人民
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
北京生育津贴领取流程
北京生育津贴领取流程
在北京,生育津贴的领取流程是:怀孕后,携带户口本、结婚证、身份证及相关材料,由用人单位办理生育保险就医登记;用人单位确定
劳动法
人浏览
医院生育补助多久有效
医院生育补助多久有效
生育津贴的话很多人不太了解它是什么,其实生育津贴就相当于咱们的产假工资了,只不过这个工资不是单位发放,而是生育保险基金支付。就医院生育补助多久有效、社保生育津贴
女性生育权
人浏览
生育津贴是什么
生育津贴是什么
许多人对生育津贴的概念不是很清楚,常常给自己带来一些不必要的麻烦,那生育津贴是什么呢?下面法律快车小编将为您详细介绍。生育津贴,是指女职工享受产假或计划生育手术
劳动法
人浏览
公司一般不需要发生育津贴,如果没有为休产假的职工参加生育保险的,需要发产假工资,不发的后果是劳动者可以依法与其协商、向劳动局投诉、或者去申请仲裁。法律依据:《中
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
个人怎么申请生育津贴
个人怎么申请生育津贴
个人申请生育津贴流程如下:1.产后3个月内把材料交女方单位人力资源部;2.填写登记表并由女方单位盖章;3.个人执此表到单
劳动法
人浏览
生育津贴怎么领取
生育津贴怎么领取
生育津贴是国家对在职妇女因生育而给予的生活补助费用,那么,生育津贴怎么领取?下面法律快车小编为您详细解答,希望对大家有帮助。一、大部分城市生育津贴、补贴申领由公
劳动法
人浏览
女职工产假期间,如果公司为职工参加了生育保险的,公司可以不发工资,职工或者公司可以依法从生育保险基金中领取生育津贴,相当于工资;如果公司未为职工投保的,则职工可
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,是生育津贴吧,具体情况说下
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,产假期间,劳动者领取生育津贴。如果公司没有按照您的工资标准如实缴纳社保的,导致您的生育津贴低于您的工资收入的,您可以要求公司补发差额工资。
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,可以向人力资源和社会保障行政部门进行投诉。
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
老人财产分配官司受理后多长时间才能宣判
老人财产分配官司受理后多长时间才能宣判
受理老人财产分配官司后一般三至六个月宣判。如果人民法院是适用普通程序审理的,一般需要在立案之日起六个月内宣判,若是有特殊情况导致延长了的,就可能会超过六个月;如
民事案由
人浏览
如果单位有交社保,产假期间企业无需向职工支付工资,而是由公司凭女职工的生育凭证,到生育保险基金处为其申请生育津贴,以生育津贴作为女职工产假期间的工资
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,生育津贴带有社会保险和工资的双重属性。如果用人单位依法为职工缴纳了生育保险,生育津贴有社保基金支付,用人单位无须另行支付;如果用人单位没有参加生育保险,用
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
可以报销。一、参保人员可持医保卡在所有定点医疗机构、定点零售药店购药,其医药费用可用卡直接结算。其中,购药时不计入社会统筹,全部由个人账户支付,如果个人账户金额
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者退休后,与尚未参加社会保险统筹的原用人单位因追索养老金、医疗费、工伤保险待遇和其他社会保险费而发生的纠纷,当事人不服劳动仲裁后,依法向人民法院起诉的,人民
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
转移农村养老保险的流程:先要持本人身份证、社保卡等材料到本地农保管理机构办理迁出手续,然后由农保管理机构将材料审核后转移给县级管理机构,县级管理机构确认后,同转
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
如果用人单位依法给女职工参加了生育保险的,产假工资可以不发,由社会保险机构发给生育津贴即可;如果未参加生育保险的,则不可以不发,用人单位要按照女职工产假前工资的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询