现在医院其他的报销都拿到了，但公司不给产假工资或生育津贴。这样合法吗？
更新时间：2022-09-04 10:32:31人浏览
问题描述：
我妻子刚刚生了一个孩子，以前一直买生育保险。现在医院已经收到了其他报销，但公司不发放产假工资或产假津贴。这合法吗？
1位律师解答
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您好，生育津贴带有社会保险和工资的双重属性。如果用人单位依法为职工缴纳了生育保险，生育津贴有社保基金支付，用人单位无须另行支付；如果用人单位没有参加生育保险，用人单位则应按照生育津贴的标准向职工支付生育期间的工资。
因此，单位要求以生育津贴抵补已经支付的工资，是完全合法的
因此，单位要求以生育津贴抵补已经支付的工资，是完全合法的
2022-09-04 10:32:31
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