我在想既然要裁员为什么还要招我进来，这个工作初试复试通过了，一个月的押金1600也不能退了
更新时间：2023-04-14 15:56:47人浏览
问题描述：
您好，我三天前刚入职一家公司，但是今天公司就说要“瘦身”也就是缩编，裁员，我在想既然要裁员为什么还要招我进来，我之前在杭州工作，这个工作初试复试通过了，我把杭州的行李邮回老，寄行李就花了600块钱，机票花了六百，体检花了300,杭州的房子也没到期就退了，一个月的押金1600也不能退了，刚入职就被通知说要竞聘上岗，如果这种情况被刷掉，能申请赔偿吗?入职没给缴纳社保，说要次月。
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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单位是有权利在一定情况下进行裁员的，但是裁员的条件是受到法律的限制，因此，如果要裁员，单位是要给予一定的经济补偿的，也有相关的补偿方法。
2023-04-14 15:56:44
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公司辞退人又不补偿，协商不成，可以向劳动行政部门投诉，由劳动行政部门责令单位支付经济补偿。劳动者也可以向当地劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁维权，对仲裁结果不服的，还可以向法院起诉。法律依据：《劳动争议调解仲裁法》第五条：发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。
2023-04-14 15:56:39
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