我是在待离职期间请假了因为家人生病然后店里要求我补回来这合法吗
更新时间：2023-08-18 14:55:18人浏览
问题描述：
我是在待离职期间请假了因为家人生病然后店里要求我补回来这合法吗
1位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
已帮助122165人 · 响应时间 平均1分钟内
在您生病请假期间，如果劳动合同已经到期了，企业是可以提出不续签劳动合同。
但是企业还要支付您补偿金，也就是您在公司工作满一年，就要多支付你一个月的工资。法律依据：《社会保险法》
第四十五条 失业人员符合下列条件的，从失业保险基金中领取失业保险金：
(一)失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的;
(二)非因本人意愿中断就业的
但是企业还要支付您补偿金，也就是您在公司工作满一年，就要多支付你一个月的工资。法律依据：《社会保险法》
第四十五条 失业人员符合下列条件的，从失业保险基金中领取失业保险金：
(一)失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的;
(二)非因本人意愿中断就业的
2023-08-18 14:55:18
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
劳动合同终止是否需要提前通知
终止劳动合同通常不需提前一个月通知。在符合终止劳动关系的法律条件下，进行劳动合同的终止不需要提前通知，但是没有法律支持的，需要提前通知并且支付补偿金。
劳动合同法
人浏览
如果经用人单位同意，劳动者请病假后可以在医院补开证明，再将证明文件提交给单位，但是一般必须是正规的医疗机构出具的证明。如果单位不同意的，则不能请假之后再补开。法
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
合同到期企业不续签需要前提告知吗
劳动合同是劳动者与用人单位签订的书面合同，该合同约束着劳动者与用人单位双方的权利和义务。那么，合同到期企业不续签需要前提告知吗？为了帮助大家更好的了解相关法律知
劳动合同
人浏览
法律分析：根据现行的劳动法规来看，国家对事假怎么休是没有具体的明文规定的，所以请事假能请多少天只能与用人单位协商的，用人单位同意了，就可以的。用人单位在制定、修
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
入职三天就离职是合法的，虽然入职时间短，但也是公司的员工，员工入职即与单位建立劳动关系，享受劳动法规定的各项权利，工作一天也要办正常的离职手续，并按照时间工作时
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金，不是低保老人丧葬费补贴金，按规定没有。农村低保户被纳入了农村建档立卡贫困户，可以享受农村建档立卡贫困户的一些扶贫政策
劳动法
人浏览
分包单位可以再劳务分包吗
分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法，法律在一定范围内允许，但是禁止将承揽到的分包作业再分包给其他的公司，除总承包合同中约定的分包外，分包行
劳动法
人浏览
辞职报告提交后，具体操作因情况而异。一般情况下，应提前三十天书面通知用人单位，并做好工作交接。若用人单位存在违法行为，劳动者可以立即解除劳动合同并离职。在处理过
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
国企招聘服刑期满人员是常见的。处理方式主要有两种：一是直接招聘，要求应聘者如实报告刑事处罚情况；二是通过合作机构或再就业项目招聘，帮助服刑期满人员重返社会。选择
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
2022年北京社保缴费基数是多少
2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间，医疗保险的缴费基数则为5360元到29732元之间，工伤保险的缴费基数则为4713元到2
劳动法
人浏览
与工厂进行协商，了解提前离职的具体原因和条件。如果协商无果，可以向劳动监察部门投诉，要求维护自己的合法权益。同时，准备好与工厂之间的相关证据，如劳动合同、工资单
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办
女性职工的社保若到了退休年龄没有缴纳够10年的，可以在社保经办机构办理一次性补缴的手续。我国《社会保险法》规定，用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比
劳动法
人浏览
这个可以向劳动局投诉
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
企业缴纳五险一金还会不会减免
企业缴纳五险一金的费用还是可以减免的，但是需要企业主动申请减免，有关部门是不会主动对其进行减免的。我国《社会保险法》规定，基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金
劳动法
人浏览
可以向劳动局投诉
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：公司辞退员工是需要提前一个月通知的，否则应当支付一个月的工资作为代通知金，用人单位没有正当合法理由单方辞退，需要支付双倍的赔偿金。经济补偿按劳动者在本
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
在您生病请假期间，如果劳动合同已经到期了，企业是可以提出不续签劳动合同。但是企业还要支付您补偿金，也就是您在公司工作满一年，就要多支付你一个月的工资。法律依据：
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，为什么不能正常发放呢
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
