退木当案与身份证年龄不一致怎么办用人一年位解除劳动会同会法吗?

更新时间:2023-06-16 00:32:27人浏览
问题描述:
退木当案与身份证年龄不一致怎么办用人一年位解除劳动会同会法吗?
1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
平台法律顾问团队 咨询我
已帮助192269人 · 响应时间 平均2分钟内
"劳动合同解除的方式有:1、用人单位和劳动者约定解除;2、劳动者单方解除劳动合同;3、用人单位单方解除劳动合同;4、经济性裁员。 根据《劳动合同法》第三十八条用人单位有下列情形之一的劳动者可以解除劳动合同 (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的 (二)未及时足额支付劳动报酬的: (三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的 (四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定损害劳动者权益的 (五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的"
2023-06-16 00:32:27
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
职工退休时身份证和档案年龄记载不一致,怎么办?
职工退休时身份证和档案年龄记载不一致,怎么办?
当职工退休时身份证和档案年龄记载不一致时,该如何认定?根据相关规定,应以本人档案最先记载的出生时间为准。下文为您一一介绍。【基本案情】原告李某于1955年3月3
其他
人浏览
"劳动合同解除的方式有:1、用人单位和劳动者约定解除;2、劳动者单方解除劳动合同;3、用人单位单方解除劳动合同;4、经济性裁员。根据《劳动合同法》第三十八条用人
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
档案前后年龄不一致如何认定退休年龄
档案前后年龄不一致如何认定退休年龄
如果职工档案中的前后年龄不一致,以本人档案最先记载的出生时间为准。国家法定的企业职工退休年龄是:男年满60周岁,女工人年
劳动法
人浏览
档案与身份证年龄不符如何退休
档案与身份证年龄不符如何退休
根据现行政策规定,当事人的身份证与档案年龄不符的,应以档案年龄为准。公安机关发现公民的居民身份证登记项目出现错误的,应当
刑事辩护
人浏览
低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金,不是低保老人丧葬费补贴金,按规定没有。农村低保户被纳入了农村建档立卡贫困户,可以享受农村建档立卡贫困户的一些扶贫政策
劳动法
人浏览
分包单位可以再劳务分包吗
分包单位可以再劳务分包吗
分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法,法律在一定范围内允许,但是禁止将承揽到的分包作业再分包给其他的公司,除总承包合同中约定的分包外,分包行
劳动法
人浏览
辞职报告提交后,具体操作因情况而异。一般情况下,应提前三十天书面通知用人单位,并做好工作交接。若用人单位存在违法行为,劳动者可以立即解除劳动合同并离职。在处理过
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
个人清包工需要资质吗
个人清包工需要资质吗
个人清包工通常不需要资质。清包工是指业主自行购买所有材料寻找装修公司、装修队伍或者劳务公司、工程服务公司施工的工程承包方式。业主无需具备资质,装修公司、装修队伍
劳动法
人浏览
国企招聘服刑期满人员是常见的。处理方式主要有两种:一是直接招聘,要求应聘者如实报告刑事处罚情况;二是通过合作机构或再就业项目招聘,帮助服刑期满人员重返社会。选择
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
2022年北京社保缴费基数是多少
2022年北京社保缴费基数是多少
2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间,医疗保险的缴费基数则为5360元到29732元之间,工伤保险的缴费基数则为4713元到2
劳动法
人浏览
与工厂进行协商,了解提前离职的具体原因和条件。如果协商无果,可以向劳动监察部门投诉,要求维护自己的合法权益。同时,准备好与工厂之间的相关证据,如劳动合同、工资单
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办
女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办
女性职工的社保若到了退休年龄没有缴纳够10年的,可以在社保经办机构办理一次性补缴的手续。我国《社会保险法》规定,用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比
劳动法
人浏览
这个可以向劳动局投诉
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
企业缴纳五险一金还会不会减免
企业缴纳五险一金还会不会减免
企业缴纳五险一金的费用还是可以减免的,但是需要企业主动申请减免,有关部门是不会主动对其进行减免的。我国《社会保险法》规定,基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金
劳动法
人浏览
可以向劳动局投诉
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析:公司辞退员工是需要提前一个月通知的,否则应当支付一个月的工资作为代通知金,用人单位没有正当合法理由单方辞退,需要支付双倍的赔偿金。经济补偿按劳动者在本
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
在您生病请假期间,如果劳动合同已经到期了,企业是可以提出不续签劳动合同。但是企业还要支付您补偿金,也就是您在公司工作满一年,就要多支付你一个月的工资。法律依据:
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,为什么不能正常发放呢
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询