我在休产假期间公司私自降了我的工资点数,合法吗?

更新时间:2012-05-03 16:17:55人浏览
问题描述:
律师: 您好!感谢您的答复,我请产假以后的工资条我现在都有在手上,我已经向公司提出了口头辞职,他们批到这个月底,我不是很懂这方面的知识,我在请产假期间我们厂长也曾经说过不要我继续来上班,就是气不过就赌气来上班,谁知道来了之后他们私自把我的点数降了,觉得不想在这里干了,就辞职了,我在这里上班也三四年了,还有我所在的企业是佛山的龙头企业,我有点怕呢, 这就是我的具体情况,有点罗嗦,麻烦您了,陈律师,就是昨天晚上上网看了才知道,具体我该怎么做呢?
4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
肖洁律师
服务地区-广东广州
休产假期间单位应当依据合同约定的工资标准向员工发放;至于你的辞职行为,是员工行使权利的表现,没有什么可担心的。单位不发放产假工资的,可考虑申请劳动仲裁。
2012-05-03 16:17:55
舒静律师
服务地区-广东佛山
公司应当支付产假工资
2012-04-18 11:14:33
田野律师
服务地区-北京北京
休产假期间单位应当依据合同约定的工资标准向员工发放;至于你的辞职行为,是员工行使权利的表现,没有什么可担心的。单位不发放产假工资的,可考虑申请劳动仲裁。
2012-04-18 11:08:57
陈健辉律师
服务地区-广东佛山
休产假期间单位应当依据合同约定的工资标准向员工发放;至于你的辞职行为,是员工行使权利的表现,没有什么可担心的。单位不发放产假工资的,可考虑申请劳动仲裁。
2012-04-17 22:44:07
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