公司口头解除劳动合同 不给出解除劳动合同证明 劳动仲裁 裁决出6年8个月15天劳动关系
更新时间：2023-04-19 14:30:27人浏览
问题描述：
公司口头解除劳动合同 不给出解除劳动合同证明 要补偿金 劳动仲裁 裁决出6年8个月15天劳动关系
14位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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服务地区-北京北京·电话-186-1380-0717
您好，口头上说的不具效力，以正式盖章文件为准。用人单位单方面辞退劳动者的，每工作一年给两个月工资补偿。您有疑问的，欢迎来电咨询。
2023-04-14 14:34:13
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顾倩团队律师
盟
服务地区-北京北京·电话-186-1120-1551
您可通过劳动仲裁要求违法解除 的经济赔偿金、加班费、如有其他情况如未签劳动合同，未足额缴纳社保等可要求赔偿，建议委托律师办理
2023-04-12 09:55:48
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陈瑶律师
盟
服务地区-北京北京·电话-189-1181-3895
单位不出具解除劳动关系证明,劳动者可以到劳动行政部门投诉,或者到劳动仲裁委员会申请仲裁。
2023-04-12 14:21:21
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已帮助109385人 · 响应时间 平均3分钟内
用人单位违法解除或终止劳动合同的，劳动者有权请求其支付经济赔偿金，对于经济赔偿金的数额有异议的，有权提起劳动争议仲裁仲裁、对仲裁不服的可以向法院提起诉讼以维护自己的合法权益。
2023-04-12 00:04:09
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平台特邀律师
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已帮助150606人 · 响应时间 平均3分钟内
如果公司违法解除，可以要求支付补偿金，一般根据劳动者在用人单位的工作年限和工资标准来计算具体金额。
2023-04-12 00:03:47
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劳动纠纷律师团队
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已帮助71909人 · 响应时间 平均5分钟内
你好，如果是你主动提出解除劳动合同，没有经济补偿金，如果单位提出解除，应当支付补偿金，补偿金是离职前十二个月的平均工资乘以工作年限
2023-04-12 00:03:25
服务地区-北京北京
被辞退公司必须开具解除劳动合同证明,不然,劳动者反映到劳动局、仲裁委员会处理,造成劳动者损失的,可以要求公司赔偿。绝对不能不明不白地离开公司,一定要有纸质的证据。如果对仲裁结果不满意可提起上诉
2023-04-13 09:50:51
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您好，结合案件具体情况判断
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您好，您这边的情况大概有了解
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您好，您现在的情况可以说一下
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