外企干部辞职被降薪

更新时间:2012-04-16 16:49:25人浏览
问题描述:
我在外企工作期间,由于身体原因辞去系长(相当车间主任),但在没有接到任何通知的情况下,被降了工资,请问企业的做法合法吗?如果违法,有诉讼时效吗?
5位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
刘伟律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-133-8128-6399
如果未协商,可以通过仲裁主张自己的权利
2012-04-16 14:20:31
吴月超律师
服务地区-北京北京
不合法,用人单位变更劳动合同内容需与劳动者协商一致,你可以申请劳动仲裁,从你知道权利被侵害之日起一年之内。
2012-04-16 16:49:25
田野律师
服务地区-北京北京
需要具体看你们的劳动合同约定,一般调岗调薪正常,但如果单位操作不当,可能引起单位单方变更劳动合同的效果,这样你可以向单位主张你的权利!
2012-04-16 14:01:57
法律快车律师团队律师
服务地区-北京北京
如果正常的工作调整,劳动合同没有明确规定,根据工作性质进行工资适当调整是正常的
2012-04-16 13:41:15
王利华律师
服务地区-北京北京
需要具体看你们的劳动合同约定,一般调岗调薪正常,但如果单位操作不当,可能引起单位单方变更劳动合同的效果,这样你可以向单位主张你的权利!
2012-04-16 13:38:48
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