去了别的地方上班,非要转金吗?
更新时间:2012-04-15 12:17:49人浏览
问题描述:
2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
何为房屋租赁备案制?
根据《中华人民共和国城市房地产管理法》第五十三条规定:“房屋租赁,出租人和承租人应当签订书面租赁合同,约定租赁期限、租赁用途、租赁价格、修缮责任等条款,以及双方
房产合同知识
人浏览
关于未签订劳动合同补偿问题:《劳动合同法》第十条第二款规定,已经建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。这里的一个月我
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
遇人不淑,当何如?
4年前,为帮昔日同窗的父亲换肾,赵志龙从银行贷款8万元借给对方,不料对方却将这笔救命钱挪做他用,且拒不还款。赵志龙向法院提出强制执行申请后发现,对方早已将名下的
公司资信调查报告
人浏览
公司违法与员工解除劳动合同,是应该赔偿劳动者经济补偿金的。劳动者可以去劳动监察部门反应要求赔偿,协商不一致去劳动仲裁委员会申请仲裁。但是必须要提供劳动合同,需要
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
这个愚人节,你被愚了么?
曹月慧记者张雅雯记者葛学涛昨天是愚人节,时下越来越多的人,拿着愚人节的免死金牌,整蛊身边的朋友、同事,你有没有被整到?■最声势浩大两班学生换教室老师对牛弹琴一节
民法动态
人浏览
劳动者请病假,应当提交指定医疗机构病假证明,是法律法规和用人单位规章制度的规定,不提交病假条,用人单位制度规定算旷工的,可以按旷工处理。劳动部《劳动保险条例实施
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
《劳动法》一方面赋予了职工绝对的辞职权,另一方面又赋予了用人单位一定的请求赔偿损失的权利。《劳动法》第102条规定:“劳动者违反本法规定的条件解除劳动合同或者违
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好:看手续了
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
可以协商解决
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
公司是无理要求,你可以拒绝,如果被辞退,可以主张继续劳动合同,或是经济补偿。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
咨询相关部门
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
公司拖欠工资可以直接去法院起诉。在用人单位拖欠工资且未有书面欠条的情况下,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决:(1)向当地
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以休晚育假。1.如单位同意,可按规定办理休假手续;2.如单位不同意,可考虑调整工作时间或申请事假等;3.注意保留与单位沟通的证据,以防纠纷。解释:在产假结束后
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
如果你拒绝支付贷款,招聘公司可能会采取法律手段追讨债务。他们可能会通过法院起诉你,要求你履行合同并支付贷款。如果法院裁定你违约,你可能需要承担违约责任,包括支付
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
节日三倍工资是按劳动合同规定的日或小时工资标准的300%来计算。这是根据《工资支付暂行规定》对于法定节假日工作的工资支付要求。若未及时或未按规定支付,劳动者可依
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
申请劳动仲裁应当到本区域内的劳动争议仲裁委员会。劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。双方当事人分别向劳动合同履行地和用人单位所在
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,我是执业律师,您是需要咨询什么问题?您这个描述的不是很清晰。需要了解情况,才能客观判断
全部10个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,如果没有任何书面凭证的,起诉的话,败诉法律风险比较大。
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
您购买的是什么类型的房子
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询