律师你好，我之前在别的地方上班，现在不干有半个月了，现在我去别的地方上班社保怎么办？
更新时间：2017-08-21 10:06:30人浏览
问题描述：
律师你好，我之前在别的地方上班，现在不干有半个月了，现在我去别的地方上班社保怎么办？
2位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
自己买社保和单位买社保，他们有何不同？
我们知道要购买社保，而以个人的名义去购买社保，和单位为我们购买的社保有什么区别？它们在参加险种和缴费金额有不同，个人只能买养老保险和医疗保险，单位就可以买齐五个
社会劳动保险
人浏览
应该由单位承担责任，注意搜集证据，做好诉讼准备，
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
工人不签劳动合同，企业能怎么办？
工人不签劳动合同，企业能怎么办？劳动保障负责人说，《劳动合同法》明确规定：中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等都应该与其有劳动关系的劳动者签
劳动合同订立
人浏览
请问，试用期管吃住就可以不发工资吗？
我到一家工厂工作，老板让试用半年，这半年只管吃住，没有工资。老板还说，能让我进厂就是给我机会学习技术，而且还管我的吃住，不收学费已经是仁至义尽了，工资必须等出徒
劳动合同知识
人浏览
没有交社会保险，用人单位开除员工可以要求赔偿，协商解决，若不给予赔偿，则可以向法院提出诉讼，维护个人的权益。一、用人单位未缴社保的员工可随时向劳动监察举报要求用
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
员工合同到期，那么在没有续签劳动合同的情况下，属于劳动合同终止，员工需要直接通知单位不予续签合同即可，单位需要给员工办理离职手续，并在15日内办理好社保转移工作
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
没签劳动合同，你书面提出离职后可以立即走人，除要求单位支付你工资、押金外，还可主张经济补偿金、从第二个月起支付双倍工资（最多11个月）、补缴社保等；协商不成可以
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
《劳动合同法实施条例》第七条规定，用人单位自用工之日起满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，自用工之日起满一个月的次日至满一年的前一日应当依照《劳动合同法》第82
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好：看手续了
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
可以协商解决
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
咨询相关部门
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
暑假工冒充长期工没有什么后果，暑假工冒充长期工不会承担相关赔偿，但不诚信。如果招用未满十六周岁的暑假工，从法律上是违法的，但实际上却很难认定。暑假工需要签合同吗
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤伤残鉴定可以由单位申请，也可以由工伤职工申请，但鉴定必须本人到场。在工伤事故发生后，用人单位在三十天内向当地劳动局申请工伤认定，单位不申请的，劳动者可以在一
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤以后，用人单位解除劳动关系可以要求赔偿，过失性辞退的除外。用人单位违法解除劳动合同的，应当按经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
正式员工是指通过试用期考察后被公司正式录用的员工。一般企业招聘员工后，为了考察员工的实际工作能力、工作态度、为人处世情况而往往会给予一定的试用期（一般从几天到三
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
