请问这样的情况,是否可以得到经济补偿?若公司以无理的借口说我违反公司规章制度,拒绝不付我经济补偿?

更新时间:2012-04-15 10:00:59人浏览
问题描述:
因骂了上司“犯贱,贱人”,被马上解雇,请问这样的情况,根据《劳动合同》我是否可以得到经济补偿?若公司以无理的借口说我违反公司规章制度,拒绝不付我经济补偿?怎么办?在公司已工作半年时间。
5位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
张勇律师
服务地区-广东深圳
公司是无合法理由辞退你,是违法解除劳动合同,应每工作一年支付2个月工资作为赔偿金。以你离职前12个月的平均工资计算工资标准。
2012-04-15 10:00:59
法律快车律师团队律师
服务地区-广东深圳
你好,可申请劳动仲裁依法维权。
2012-04-14 16:42:51
刘雪婷律师
服务地区-浙江杭州
必须要有书面的解雇通知书
2012-04-14 16:16:00
沭阳李钊律师
服务地区-江苏宿迁
委托律师处理
2012-04-14 15:43:52
王亦林律师
服务地区-广东深圳
如果公司规章制度明确规定了此种情况是可以解除劳动合同的,是没有补偿。如果您不认可此处罚,可以申请劳动争议仲裁。
2012-04-14 14:54:40
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