员工下班时间在店里出事,店主要负多大责任?

更新时间:2019-11-21 09:00:12人浏览
问题描述:
下班后,员工在店里住,弄氩气瓶,氩气表被氩气充出来打到头。这个我们有多大责任?
8位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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1、员工因重大过错导致工伤,如果员工有责任的话,可以要求承担一定的赔偿的,但是员工还是可以依法享受工伤待遇的。
2、《工资支付暂行规定》第十六条因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿,可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准,则按最低工资标准支付。
2019-11-21 09:00:12
平台特邀律师 咨询我
已帮助186608人 · 响应时间 平均4分钟内
  1、在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的应当认定为工伤;  2、如果被认定为工伤,则公司要依照《工伤保险条例》的规定,承担工伤赔偿责任;  3、法律依据:《工伤保险条例》第十四条 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:  (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;  (二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;  (三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;  (四)患职业病的;  (五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;  (六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;  (七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
2019-07-25 23:18:23
平台法律顾问团队 咨询我
已帮助131946人 · 响应时间 平均1分钟内
1、要看劳动者的情形是否属于工伤,如果属于工伤,则单位要承担工伤赔偿责任;2、是否属于工伤,不以老板是否知情为条件;3、《工伤保险条例》第十五条 职工有下列情形之一的,视同工伤:  (一)在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;  (二)在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的;  (三)职工原在军队服役,因战、因公负伤致残,已取得革命伤残军人证,到用人单位后旧伤复发的。  职工有前款第(一)项、第(二)项情形的,按照本条例的有关规定享受工伤保险待遇;职工有前款第(三)项情形的,按照本条例的有关规定享受除一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇。
2016-03-05 01:34:53
法律快车律师团队律师
服务地区-贵州贵阳
你好!根据情况来判定。
2012-04-12 09:16:36
谢刚律师
服务地区-贵州贵阳
具体看过错的,你描述的不清楚,建议当面咨询律师,如果需要贵阳律师帮忙,你可以联系我
2012-04-11 20:49:00
周剑青律师
服务地区-贵州贵阳
需要承担一定的责任,但不一定是工伤。
2012-04-11 19:37:17
张静律师
服务地区-江苏常州
需要承担赔偿责任,具体多少责任协商,协商不成法官裁量
2012-04-11 18:09:49
法律快车律师团队律师
服务地区-江苏南京
您好,看是否是工伤。
2012-04-11 18:00:44
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