我被拖欠工资现在是发消息都不回

更新时间:2022-12-27 09:28:59人浏览
问题描述:
我被拖欠工资现在是发消息都不回
15位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
邓庆奋律师 咨询我
服务地区-广东深圳·电话-180-9825-5581
您好,建议您收集证据,申请劳动仲裁要求工资。
2022-12-20 08:12:43
曾颖律师 咨询我
服务地区-广东广州·电话-185-8875-9888
你好,收集相关证据可以到当地劳动局申请仲裁的
2022-12-20 14:28:06
刘建武律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-189-1055-2246
搜集证据,到当地劳动仲裁委申请仲裁
2022-12-20 08:33:10
揭志文律师 咨询我
服务地区-广东广州·电话-138-0294-5703
被拖欠工资可以直接去劳动部门反应k
2022-12-24 17:11:48
冯松斌律师 咨询我
服务地区-广东肇庆·电话-135-5651-2348
你好,可以向劳动监察大队进行投诉
2022-12-20 08:49:38
邓国盛律师 咨询我
服务地区-广东肇庆·电话-138-2268-9843
您好,可以申请仲裁要求支付工资。
2022-12-20 09:17:23
吴名取律师 咨询我
服务地区-广东广州·电话-131-8901-9356
你好,可以直接去申请,主张赔偿。
2022-12-21 14:30:17
天习律所律师 咨询我
服务地区-广东广州·电话-400-8705-708
上午好,那你可以直接申请仲裁的
2022-12-27 09:28:59
劳动纠纷律师团队 咨询我
已帮助161825人 · 响应时间 平均2分钟内
拖欠工资是指用人单位在无正当理由的时候,到了约定的发工资时间却没有发工资。一般来说,遇到拖欠工资的,最好的处理方式就是提起劳动仲裁或者向劳动保障行政部门举报。
法律依据:
《劳动保障监察条例》第二十六条
用人单位有下列行为之一的,由劳动保障行政部门分别责令限期支付劳动者的工资报酬、劳动者工资低于当地最低工资标准的差额或者解除劳动合同的经济补偿;逾期不支付的,责令用人单位按照应付金额50%以上1倍以下的标准计算,向劳动者加付赔偿金:
(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资报酬的;
(二)支付劳动者的工资低于当地最低工资标准的;
(三)解除劳动合同未依法给予劳动者经济补偿的。
2022-12-20 04:33:56
张贝贝律师
服务地区-天津天津
可前往用人单位所在地劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁
2022-12-20 21:14:07
实能律所律师
服务地区-广东东莞
你好,拖欠薪资可以提起劳动仲裁
2022-12-20 14:27:04
张维卿律师
服务地区-广东深圳
这边涉及的金额是多少 有对方的身份信息吗
2022-12-20 09:35:45
杨丹律师
服务地区-广东广州
最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队
2022-12-20 09:01:53
万林律所律师
服务地区-广东佛山
您好,可以去劳动局投诉或者申请劳动仲裁
2022-12-20 08:57:03
韩相珍律师
服务地区-广东广州
你好,可以申请劳动仲裁
2022-12-20 08:03:35
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
公司倒闭员工工资不发怎么办
公司倒闭员工工资不发怎么办
公司倒闭,工资不发怎么办?员工权益如何保障?本文将为您详细解答,包括倒闭公司工资清偿顺序、申请破产需提交的材料等内容,助您了解应对策略。
职工安置
人浏览
拖欠多少工资?拖欠多久了?
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
被拖欠工资应该如何补偿
被拖欠工资应该如何补偿
被拖欠工资应该责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者补偿。劳动者可以向当地劳动局投诉,要求劳动
劳动法
人浏览
拖欠租金不给,该怎么办
拖欠租金不给,该怎么办
有的租客在租赁房屋的时候会经常拖欠房租,这种情况会给房东带来一定程度的困扰。那么,拖欠租金不给,该怎么办?拖欠房租多久合同自动解除?为了帮助大家更好的了解相关法
租赁合同
人浏览
恶意拖欠工资怎么解决
恶意拖欠工资怎么解决
在劳动者遇到用人单位拖欠工资的时候,要运用法律手段去维护自己的合法利益。那么恶意拖欠工资怎么解决呢?法律快车小编将在下文中为您做详细介绍,希望能够对您有帮助。
劳动法
人浏览
公司拖欠工资不给的,劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉。也可以到当地劳动局申请仲裁,要求支付工资。如果未签订劳动合同,还可以要求支付未签订劳动合同
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
老板拖欠工资可以直接起诉吗
老板拖欠工资可以直接起诉吗
老板拖欠员工的工资,除非有欠条,否则不可以直接起诉。拖欠工资属于劳动争议,是必须先申请劳动仲裁的,对仲裁结果不服的,才能
劳动法
人浏览
公司拖欠员工工资怎么办
公司拖欠员工工资怎么办
工资被拖欠了,可以向各地劳动执法部门举报,劳动部门的执法监察人员会帮助协调解决;也可以到各地的劳动争议仲裁机构去申请仲裁,如果对仲裁不服,也可以到人民法院起诉、
劳动法
人浏览
在用人单位拖欠工资的情况下,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决:(1)向当地劳动保障监察机构投诉举报;(2)向当地劳动争议
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者可以采取以下几种办法追索:向劳动监察投诉;申请劳动争议仲裁;有欠条,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司拖欠工资不给的,劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉。也可以到当地劳动局申请仲裁,要求支付工资。如果未签订劳动合同,还可以要求支付未签订劳动合同
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,可以向劳动局投诉或申请仲裁。
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金,不是低保老人丧葬费补贴金,按规定没有。农村低保户被纳入了农村建档立卡贫困户,可以享受农村建档立卡贫困户的一些扶贫政策
劳动法
人浏览
你好,如果还是不给的可以申请劳动仲裁。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
分包单位可以再劳务分包吗
分包单位可以再劳务分包吗
分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法,法律在一定范围内允许,但是禁止将承揽到的分包作业再分包给其他的公司,除总承包合同中约定的分包外,分包行
劳动法
人浏览
你好,在用人单位拖欠工资的情况下,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决:(1)向当地劳动保障监察机构投诉举报;(2)向当地劳
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司恶意扣款的行为在法律上属于违法行为。根据《劳动法》等相关法律法规,用人单位应当按时足额支付劳动者的工资,不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。因此,如果公司恶意
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
个人清包工需要资质吗
个人清包工需要资质吗
个人清包工通常不需要资质。清包工是指业主自行购买所有材料寻找装修公司、装修队伍或者劳务公司、工程服务公司施工的工程承包方式。业主无需具备资质,装修公司、装修队伍
劳动法
人浏览
辞工后老板拖欠工资,可通过调解、仲裁或诉讼解决。依据《劳动争议调解仲裁法》,劳动者可与用人单位协商或请工会等第三方协商,不成可向调解组织申请调解,再不成可向劳动
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
2022年北京社保缴费基数是多少
2022年北京社保缴费基数是多少
2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间,医疗保险的缴费基数则为5360元到29732元之间,工伤保险的缴费基数则为4713元到2
劳动法
人浏览
可以先与老板协商,要求支付应得工资;如协商无果,可准备相关证据向人社局劳动监察部门投诉,或寻求法律援助。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办
女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办
女性职工的社保若到了退休年龄没有缴纳够10年的,可以在社保经办机构办理一次性补缴的手续。我国《社会保险法》规定,用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比
劳动法
人浏览
公司不按时发工资,可依法维权。具体操作包括:1.向法院请求支付令;2.与公司协商解决;3.向调解组织申请调解;4.向劳动仲裁委申请仲裁;5.不服仲裁结果可向法院
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
企业缴纳五险一金还会不会减免
企业缴纳五险一金还会不会减免
企业缴纳五险一金的费用还是可以减免的,但是需要企业主动申请减免,有关部门是不会主动对其进行减免的。我国《社会保险法》规定,基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金
劳动法
人浏览
劳动者讨薪起诉时需要准备什么材料:比如工资被拖欠的金额和人数、拖欠的时间跨度、完成了具体的工作量、在什么公司或工地打工劳动、以前发放的工资花名册、老板的个人信息
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
常见处理方式包括向劳动行政部门投诉、申请调解或提起劳动仲裁。选择方式时,可考虑先与老板协商,无果后再采取法律手段。投诉和调解较为快捷,仲裁和诉讼则更正式、权威。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好马上回复你解决问题x
全部10个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询