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你好,补偿要根据具体情况的,问题不清楚,建议完善问题
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按劳动合同法的规定享有法定的补偿项目。
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如果不安排新的工作,应该交养老至退休。
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可以要求补交社保,具体需要委托律师详细计算下。
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法律分析:劳动者辞职是合法的,并不需要用人单位批准,时间一到可以离职。不过劳动者要留存好按规定辞职的证据。如果用人单位因此扣发工资,劳动者可向劳动仲裁委申请劳动
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可以报警,但一般情况下当事人应当先向劳动监察部门投诉或者向劳动仲裁委员会申请仲裁,经劳动行政主管部门督促仍然不支付的,用人单位需要承担一定的法律后果。法律依据:
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要看具体情况而定
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法律分析:用人单位以严重违反规章制度为由解雇您的前提是该规章制度必须合法有效且对严重的程度作出了具体规定,并进行了公示。如果达不到上述要求,用人单位就不能以该理
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按照你的出勤天数,以及上面的约定条件来计算,就是你的劳动所得。
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社保暂停缴费不影响办理灵活就业,但需注意补缴和续缴。暂停缴费只是暂时状态,不影响灵活就业资格。若长时间未处理,可能影响社保权益,建议尽快咨询当地社保局。
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为什么你的医疗费不能报销的原因是什么?你可以问一下社保局或者公司,在了解情况以后再做处理。
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精神病人在未经法院宣告前提交的辞职申请,其法律效应取决于其是否具有民事行为能力。若属于不能辨认自己行为的精神病人,则签字无效,需法定代理人代理。否则,签字有效。
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