1位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
国有企业改制后解除合同的经济补偿
1997年6月3日，宣城某市人民政府(甲方)决定将宣州某制药总厂转让给该厂的全体职工(乙方)，并在转让书中约定：“甲方保留乙方原干部、职工身份，由乙方到劳动人事
劳动合同补偿
人浏览
员工与公司的劳动争议纠纷案件中常见的补偿款项有下列几项：1、双倍工资前提是建立劳动关系1个月未签订劳动合同，且未过时效(1年)，标准每月实际工资。2、经济补偿金
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
国企改制 解聘职工 经济补偿标准明确
为了在企业改制进程中规范改制企业职工经济补偿金标准，保护职工的合法权益，省劳动和社会保障厅与省财政厅近日联合下发《关于规范改组改制国有企业职工经济补偿金标准等有
经济补偿金
人浏览
裁减人员时用人单位应当优先留用下列人员：1、与本单位订立较长期限的固定期限劳动合同的;2、与本单位订立无固定期限劳动合同的;3、家庭无其他就业人员，有需要扶养的
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
公司依法解散应给职工经济补偿
关于公司解散时劳动关系的处理问题，《上海市外商投资企业劳动人事管理条例》第十四条、第十八条和第四十五条有明确规定。如果你所在的公司按照工商部门的程序合法解散，你
公司解散
人浏览
劳动者可以以用人单位未缴纳社会保险为由书面通知用人单位解除劳动合同，不需要提前一个月，然后申请劳动仲裁，要求支付经济补偿+工资+补缴社会保险。法律规定：《劳动合
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
被老板强令冒险作业怎么办？我国相关法律明确规定了劳动者对用人单位管理人员的违章指挥，强令冒险作业有权拒绝执行，在危及生命安全时，劳动者有权紧急撤离现场。生产经营
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，根据我过劳动合同法的规定，您可以及时向劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决！
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，补偿要根据具体情况的，问题不清楚，建议完善问题
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
要求每工作一年支付一个月工资的经济补偿金。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
按劳动合同法的规定享有法定的补偿项目。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，依据法律的规定办理
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司合并员工若是不愿意在合并后的公司劳动，可以要求解除合同，用人单位应当支付经济补偿金。不支付的，劳动者可以申请仲裁，不服仲裁结果的，可以起诉。法律依据：《中华
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
