有个劳动纠纷问题。老板就一直以各种理由拖欠工资，请问律师具体的法律流程
更新时间：2022-12-28 16:38:41人浏览
问题描述：
律师你好，有个劳动纠纷问题。我们有19个人暑假在江西应用科技学院安装书柜。当时工程做完之后老板说会发工资。到后面我们人走了，老板就一直以各种理由拖欠工资，拖欠了半年了。当时我们去做事没有和老板签订劳动合同，因为都是临时做一下，但是我们有各种微信聊天记录，电话的通话记录等等作为证据。总共的工资大概20000块钱，想请问律师具体的法律流程
5位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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李鑫律师
盟
服务地区-江西赣州·电话-186-7014-7268
您好，收集固定好对方存在过错的相关证据材料，可以直接向当地劳动局反映要求处理。具体可以联系免费讲解详细法律意见。
2022-12-28 16:38:41
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连江涛律师
盟
服务地区-河南郑州·电话-132-1308-2847
根据你的陈述来看，系劳务纠纷，并非劳动合同纠纷的，搜集涉及的资料，可以向有管辖权的法院诉讼的，建议委托律师介入
2022-12-17 21:57:01
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在个人承包中，老板拖欠工资的，当事人可以根据达成的仲裁协议去依法申请仲裁，或者去向人民法院提起民事诉讼，但是需要依法收集欠条、对方的身份证明等证据材料。法律依据：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条
发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。
《中华人民共和国民事诉讼法》第一百二十三条
起诉应当向人民法院递交起诉状，并按照被告人数提出副本。
书写起诉状确有困难的，可以口头起诉，由人民法院记入笔录，并告知对方当事人。
《中华人民共和国仲裁法》第二条
平等主体的公民、法人和其他组织之间发生的合同纠纷和其他财产权益纠纷，可以仲裁。
发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。
《中华人民共和国民事诉讼法》第一百二十三条
起诉应当向人民法院递交起诉状，并按照被告人数提出副本。
书写起诉状确有困难的，可以口头起诉，由人民法院记入笔录，并告知对方当事人。
《中华人民共和国仲裁法》第二条
平等主体的公民、法人和其他组织之间发生的合同纠纷和其他财产权益纠纷，可以仲裁。
2022-12-17 19:32:23
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