因厂子拖欠工资,请问律师这种情况能要回工资吗,如果不给该走怎样的法律程序
更新时间:2022-07-21 07:39:40人浏览
问题描述:
你好,律师,我想咨询一件事。由于工厂拖欠工资,且老板的行为字里行间诽谤个人尊严,辞职申请被以书面形式提交给了老板,并没有被接受,因此被发送给了集团。第二天,由于要离开,工厂的相关领导说他们要辞职。在这种情况下,律师能拿回他的工资吗?如果不能,应该采取什么法律程序
1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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你好,在用人单位拖欠工资的情况下,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决:
(1)向当地劳动保障监察机构投诉举报;
(2)向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁,需要注意的是,要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请;
(3)通过诉讼途径解决。 注意,收集相关证据证明。
(1)向当地劳动保障监察机构投诉举报;
(2)向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁,需要注意的是,要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请;
(3)通过诉讼途径解决。 注意,收集相关证据证明。
2022-07-21 07:39:40
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你好。对于工资问题,如果可以协商,当然最好。但是屡次对方都找借口拖欠,建议还是采取法律手段,运用法律的强制威慑力迫使对方履行义务。
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你可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。当然,对这个有不明白的,可以找律师详谈。
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收集欠款证据,申请 劳动仲裁解决争议
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你好,有证据的话可以直接提起仲裁,要求对方就拖欠工资承担责任。
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你这边是想委托律师还是想自己处理
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你好,建议你尽快申请劳动仲裁
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你好:建议详询税务管理部门
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您好!可以通过法律途径。
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可以要回工资。根据《工资支付暂行规定》,劳动行政部门有权监察用人单位的工资支付情况,如存在克扣或拖欠工资等侵害劳动者权益行为,将责令支付工资及经济补偿,甚至支付
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你好,可以向法院起诉索要赔偿,期间可以申请伤鉴,根据鉴定结果确定具体的赔偿数额。
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