属于试用期，后我自行提前3小时下班，然后就被厂里辞退了，怎么办
更新时间：2022-12-19 12:55:27人浏览
问题描述：
就是我刚进厂工作了15天 属于试用期，然后因为身体不适而向领班提出请假无果，后我自行提前3小时下班，然后就被厂里辞退了，怎么办
14位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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许彦律师
盟
服务地区-四川雅安·电话-139-0816-0897
您好，建议您申请劳动仲裁。
根据《劳动合同法》第39条，劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反用人单位的规章制度的；（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；（五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；（六）被依法追究刑事责任的。
试用期内用人单位解除与劳动者的劳动合同，无需提前通知，但前提是用人单位必须提供有效的证明。如果用人单位没有证据证明劳动者在试用期间不符合录用条件，用人单位就不能解除劳动合同，否则应当按经济补偿的两倍标准向劳动者支付赔偿金。
2022-12-14 18:30:33
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高太领律师
盟
服务地区-上海上海·电话-183-0180-9858
违反厂里规章制度，属于早退，不应辞退你，属于违法，你可以请求支付2n十1的赔偿或者要求履行劳动合同
2022-12-14 18:15:50
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