在工作中因工作原因无意致同事受伤请问医药费由谁出？
更新时间：2022-12-14 10:10:07人浏览
问题描述：
在工作中因工作原因无意致同事受伤请问医药费由谁出？
6位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
王俊颖律师
盟
服务地区-北京北京·电话-400-8332-276
你好，这个需要看算工伤还是不算工伤，不算工伤就需要您承担医药费，算工伤的话，可以由公司先行垫付。
2022-12-13 09:25:25
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
施工过程发生车祸谁赔偿
道路上的施工现场是有一定安全隐患的，也极容易发生交通事故，那么发生了交通事故谁来担责任呢，就施工过程发生车祸谁赔偿、确定交通事故损害赔偿责任主体的标准、因道路施
交通事故索赔
人浏览
一般伤害赔偿：①医疗费，即受害人受伤后为恢复健康接受治疗所发生的费用，包括医药费、交通费、营养费、住院费等。②护理费，即受害人在医院遵医嘱由专人对受害人进行护理
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
交通事故医疗费由谁出
“交通事故（Traffic Accident）”是指车辆在道路上因过错或者意外造成人身伤亡或者财产损失的事件。交通事故不仅是由不特定的人员违反道路交通安全法规造
损害赔偿
人浏览
如受伤被认定为因工受伤，拿到有劳动部门出具的工伤认定决定书后，医药费由用人单位全额支付，工伤治疗、康复期间的工资按原待遇发放。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者受伤，认定为工伤，并且鉴定为伤残等级的，如果用人单位有为劳动者缴纳社保的，则一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、伙食补助费、护理费、交通费、医疗费都应
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤认定后医疗费从工伤保险基金支付。根据《工伤保险条例》第三十条规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。治疗工伤所需费用符合工伤保险
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工地上工人受伤由雇主、工程的发包方或者承包方负责。根据劳社部《关于确立劳动关系有关事项的通知》的规定，建筑施工、矿山企业等用人单位将工程（业务）或经营权发包给不
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工地上工人受伤由雇主、工程的发包方或者承包方负责。根据劳社部《关于确立劳动关系有关事项的通知》的规定，建筑施工、矿山企业等用人单位将工程（业务）或经营权发包给不
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，有报警吗？可以找单位
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
民事诉讼脑震荡赔偿范围有哪一些
因遭受人身损害导致脑震荡的受害人提起民事诉讼要求进行赔偿的范围包括有：医疗费、护理费、误工费、住院伙食补助费、交通费等治疗费用；造成精神损害的，还可以要求责任人
损害赔偿
人浏览
如受伤被认定为因工受伤，拿到有劳动部门出具的工伤认定决定书后，医药费由用人单位全额支付，工伤治疗、康复期间的工资按原待遇发放。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
私人老板工伤怎么处理方法如下：1、劳动者和老板之间是劳动关系的，因为劳动而受伤的，为劳动争议，应当提起劳动仲裁。第三人原因导致受伤的，以第三人为被告提起民事诉讼
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
《民法典》被人打成轻伤了可以要求民事赔偿吗
被人打成轻伤了可以要求民事赔偿。侵权人应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。
损害赔偿
人浏览
如果是搬家工人在搬家的过程中发生意外，比如砸伤之类的，则由和他有雇佣关系的搬家公司进行赔偿。如果是途中因其他人发生意外事故的话，如果物品和搬家工人都有所损伤的话
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
《民法典》规定同等责任精神损害赔偿怎么赔
同等责任精神损害赔偿数额确定的方式为考虑侵权人的过错程度、侵权行为的目的、方式、场合等具体情节、侵权行为所造成的后果、侵权人的获利情况以及侵权人承担责任的经济能
损害赔偿
人浏览
您好，根据您的情况具体看在北京吗
全部8个答案 >
人咨询过 去咨询
事故理赔费用怎么处理
事故理赔费用应当首先由当事人所购买的保险的保险公司进行承担，保险赔偿额不足以承担的，再由当事人自身的财产承担。我国《机动车交通事故责任强制保险条例》规定，保险公
损害赔偿
人浏览
上班途中发生交通意外，如果符合在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害这一情形的，公司有责任。公司应当为劳动者申请工伤
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤赔偿金通常由保险公司支付，具体到账时间因地区和流程而异，一般在工伤认定后的数月内。离职后，若工伤流程已完成，赔偿金应会及时到账，具体时间需咨询当地社保或保险
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
申请工伤认定，然后进行劳动能力鉴定。依据鉴定结果协商解决赔偿事宜，若协商不成，可以提起仲裁，维护自身合法权益。法律依据：《劳务派遣暂行规定》第八条劳务派遣单位有
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你好有什么法律问题要咨询
全部11个答案 >
人咨询过 去咨询
需要根据具体情况
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
