到劳劲仲裁委去确定与公司劳动关系，再作工伤认定，是这样的吗？
更新时间：2022-12-10 15:06:06人浏览
问题描述：
我在工地上受伤已有半年多了，有发包公司的注册名称和地址，有与项目经理就受伤赔偿的通话录音，与包工头的通话录音以及当时摔伤的证人证明，到劳劲仲裁委去确定与公司劳动关系，再作工伤认定，不料他以没有与公司发生劳动关系为由拒绝了找我的申请，是这样的吗？
1位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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劳动者和用人单位有工伤纠纷的，可以先与用人单位协商，协商不能达成一致意见的，可以去劳动仲裁，对劳动仲裁结果不服的，可以去起诉。当事人和他人有合同纠纷的，可以直接去法院起诉。法律依据：《工伤保险条例》第五十四条
职工与用人单位发生工伤待遇方面的争议，按照处理劳动争议的有关规定处理。
《劳动争议调解仲裁法》第五条
发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。
职工与用人单位发生工伤待遇方面的争议，按照处理劳动争议的有关规定处理。
《劳动争议调解仲裁法》第五条
发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。
2022-12-10 15:06:06
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