是否需要继续支付医疗费用、病假工资及护理费;停工留薪期后死亡公司公司是否需要支付什么费用

更新时间:2024-03-13 16:59:23人浏览
问题描述:
员工2022年7月热射病致植物人状态,至今一直在医院治疗,经鉴定延长停工留薪期到2024年7月,如果到2024年7月家属拒不做伤残等级鉴定。 1.后续公司是否需要继续支付医疗费用、病假工资及护理费; 2.员工未做伤残等级鉴定,停工留薪期后死亡公司公司是否需要支付什么费用
4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
李建华律师 咨询我
服务地区-湖北武汉·电话-177-4068-8849
你好 您的事情需要在详细沟通一下,现在病人是什么情况
2024-03-13 16:59:23
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医疗期间停工留薪公司所支付的工资及生活费和护理费都会在最终赔偿时扣除的
2024-03-11 09:17:10
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申请劳动仲裁解决
2024-03-11 09:17:06
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您好,依据工伤保险条例规定办理
2024-03-11 09:16:37
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