公司为签订劳动合同，无法进行工伤认定。劳动局仲裁劳动关系，确定有事实劳动关系，但是法院一直拖着不处理
更新时间：2022-07-18 08:27:23人浏览
问题描述：
在工厂工作2年后，我的腿意外骨折，公司无法确定工伤以签订劳动合同。劳动局仲裁了劳动关系，并确定存在事实劳动关系。该公司拒绝接受并向法院提出上诉，但法院一直拖延
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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劳动争议仲裁是劳动争议诉讼的法定前置程序，即先裁后审制，劳动争议当事人须首先将争议提交劳动仲裁机构进行仲裁。仲裁裁决后，如对仲裁裁决不服的，应在收到裁决书后十五日内向人民法院起诉，未经仲裁而直接向人民法院起诉的，人民法院不予受理
2022-07-18 07:59:49
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劳动关系是指劳动者与用人单位依法签订劳动合同而在劳动者与用人单位之间产生的法律关系。劳动关系的确认主要参考以下三个标准，
1.用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格等等
1.用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格等等
2022-07-18 08:01:57
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用人单位和劳动者的劳动关系确定的方式如下：
1、用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证：工资支付凭证或记录、缴纳各项社会保险费的记录；用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件；等等
1、用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证：工资支付凭证或记录、缴纳各项社会保险费的记录；用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件；等等
2022-07-18 08:27:23
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