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在工作中劳动者因为工作导致工伤的事情时有发生，我们主张赔偿的时候就一定要做工伤认定，那么，对工伤认定不服的救济方式有哪些？下面法律快车小编为您详细解答，希望对大家有帮助。
一、工伤认定不服的救济方式
工伤在认定以后会出现很多人有不服的情况，在这种时候当事人应该学会维护自己的利益，让自己获得更大的权益。目前对工伤认定不服的救济方式主要有两种方式：一是行政复议；二是行政诉讼。
二、行政复议和行政诉讼的适用条件
（一）行政复议
1、申请人包括：用人单位；受伤职工或直系亲属；工会组织。
2、被申请人，被申请人为作出工伤认定的劳动部门。
3、行政复议机关
（1）作出工伤认定的劳动部门的上一级劳动部门；
（2）作出工伤认定的劳动部门的本级人民政府。
4、申请复议期限
（1）不予受理：收到不予受理决定之日起60日内；
（2）对工伤认定结论不服：收到工伤认定结论之日起60日...
工伤在认定以后会出现很多人有不服的情况，在这种时候当事人应该学会如何维护自己的利益，让自己获得更大的权益。那么对工伤认定结果不服的救济方式有哪些？行政复议和行政诉讼适用条件是什么？下面由法律快车的小编在本文详细介绍。
一、行政复议
1、申请人
(1)用人单位；
(2)受伤职工或直系亲属；
(3)工会组织。
2、被申请人
被申请人为作出工伤认定的劳动部门。
3、行政复议机关
(1)作出工伤认定的劳动部门的上一级劳动部门；
(2)作出工伤认定的劳动部门的本级人民政府。
4、申请复议期限
(1)不予受理：收到不予受理决定之日起60日内；
(2)对工伤认定结论不服：收到工伤认定结论之日起60日内。
5、复议申请提交的材料
(1)复议申请书；
(2)工伤认定机构做出的不予受理工伤认定申请的决定书或工伤认定决定书；
(3)申请工伤认定时提交的相关材料。
6、行政...
我们在工作中如果发生了工伤的情况，那么是需要对工伤进行认定的，工伤认定的结果关系着我们后续的处理，如果一旦当事人对结果质疑或者不服的话，是可以进行相关救济的。接下来就由法律快车小编整理的关于对工伤认定不服的救济途径的相关内容。
一、对工伤认定不服的救济途径工伤在认定以后会出现很多人有不服的情况，在这种时候当事人应该学会维护自己的利益，让自己获得更大的权益。目前对工伤认定结果不服的救济方式主要有两种方式：一是行政复议；二是行政诉讼。
二、行政复议和行政诉讼的适用条件 （一）行政复议1、申请人包括：用人单位；受伤职工或直系亲属；工会组织。
2、被申请人，被申请人为作出工伤认定的劳动部门。
3、行政复议机关
（1）作出工伤认定的劳动部门的上一级劳动部门；
（2）作出工伤认定的劳动部门的本级人民政府。
4、申请复议期限
（1）不予受理：收到不予受理决定之日起60日内；...
摘要：对于工伤认定的结果，要是表示不服的话，那么此时该怎样来救济自己的权利呢?下面由小编为您详细介绍，请看下文。
一、对工伤认定结果不服的救济方式
工伤在认定以后会出现很多人有不服的情况，在这种时候当事人应该学会维护自己的利益，让自己获得更大的权益。目前对工伤认定结果不服的救济方式主要有两种方式：一是行政复议;二是行政诉讼。
二、行政复议和行政诉讼的适用条件
(一)行政复议
1、申请人包括：用人单位;受伤职工或直系亲属;工会组织。
2、被申请人，被申请人为作出工伤认定的劳动部门。
3、行政复议机关
(1)作出工伤认定的劳动部门的上一级劳动部门;
(2)作出工伤认定的劳动部门的本级人民政府。
4、申请复议期限
(1)不予受理：收到不予受理决定之日起60日内;
(2)对工伤认定结论不服：收到工伤认定结论之日起60日内。
5、复议申请提交的材料
(1)复议申请书;...
《工伤保险条例》第53条第1项规定：“有下列情开形之一的，有关单位和个人可以依法申请行政复议；对复议决定不服的，可以依法提起行政诉讼：（一） 申请工伤认定的职工或者其直系亲属、该职工在单位对工伤认定结论不服的；“ 《工伤认定办法》第19条规定职工或者其直系亲属、用人单位对不予受理决定不服或毒者对工伤认定决定不服的，可以依法申请行政复议或者提起行政诉讼。”这两者之间是否有冲突？如果有冲突，应当优先适用哪一方的规定？
对于《工伤保险条例》的上述规定，应当从立法本义上去理解，而不能断章取义、牵强附会，因工伤认定是行政性技术性较强的工作，作出决策需要掌握大量的政策，当事人对工商认定结论不服，将行政复议前置，有利于加强上下级行政机关之间的监督和管理，提高工作效率，有利于解决问题。
在《工伤保险条例》实施前，工伤认定行政复议不是提行政诉讼必经的前置程序。从立法本义上看...
在工作中劳动者因为工作导致工伤的事情时有发生，我们主张赔偿的时候就一定要做工伤认定，那么，对工伤认定不服的救济方式有哪些？下面法律快车小编为您详细解答，希望对大家有帮助。
一、工伤认定不服的救济方式
工伤在认定以后会出现很多人有不服的情况，在这种时候当事人应该学会维护自己的利益，让自己获得更大的权益。目前对工伤认定不服的救济方式主要有两种方式：一是行政复议；二是行政诉讼。
二、行政复议和行政诉讼的适用条件
（一）行政复议
1、申请人包括：用人单位；受伤职工或直系亲属；工会组织。
2、被申请人，被申请人为作出工伤认定的劳动部门。
3、行政复议机关
（1）作出工伤认定的劳动部门的上一级劳动部门；
（2）作出工伤认定的劳动部门的本级人民政府。
4、申请复议期限
（1）不予受理：收到不予受理决定之日起60日内；
（2）对工伤认定结论不服：收到工伤认定结论之日起60日...
在现在由于很多时候大家都依然还是觉的遇到事情找司法机关太过于麻烦了，所以在民间大家都还是喜欢以私了的方式来解决问题，在工伤中也有这样的情况发生。下面就让法律快车小编为大家带来申请工伤认定后可以私了吗的相关内容。
一、申请工伤认定后可以私了吗
《工伤保险条例》第五十四条规定：“职工与用人单位发生工伤待遇方面的争议，按照处理劳动争议的有关规定处理。”《劳动法》第七十七条规定：“用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。”《劳动争议调解仲裁法》第四条规定：“发生劳动争议，劳动者可以与用人单位协商，也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商，达成和解协议。”
可见，法律允许用人单位和劳动者协商解决工伤赔偿事宜。但对于职工受伤后，在医疗期间的私了协议是否有法律效力的问题，我国...
据市交管局事故处理专家介绍，去年，市交管局出台的“缓堵3举措”中，首次提出了“在本市道路上发生车辆财物损失或者人员轻微受伤的道路交通事故，基本事实清楚，责任人愿意承担赔偿责任的，当事人可自行撤除事故现场，协商善后赔偿。”这与公安部本次出台的《道路交通事故处理程序规定》自行协商一节完全一致。
新规中规定，机动车与机动车或与非机动车发生财产损失事故，当事人对事实及成因无争议的，可自行协商处理损害赔偿事宜。车辆可以移动的，当事人应当在确保安全的原则下对现场拍照或者标划事故车辆现场位置后，立即撤离现场，将车辆移至不妨碍交通的地点再进行协商；对应当自行撤离现场而未撤离的，造成交通堵塞的，交警将对当事人处以200元罚款，当事人有其他交通违法行为的，还将面临交警的处罚。
当事人自行协商达成协议的，要填写交通事故损害赔偿协议书，并共同签名。
事故处...
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